2022-2025年国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案.docxVIP

2022-2025年国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案.docx

  1. 1、本文档共597页,其中可免费阅读206页,需付费10金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2022-2025年国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案

单选题(共1000题)

1、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是()。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度

【答案】C

2、下列关于宽带式工资结构的说法,不正确的是()。

A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进

B.宽带式工资结构有利于工作岗位变动

C.宽带式工资结构支持直线型组织结构

D.宽带式工资结构能引导员工自我提高

【答案】C

3、公司将负责华北区域销售的大区经理调任到华东地区负责该区域的销售,职位不变,从人力资源流动的角度看符合()。

A.行业间流动

B.垂

文档评论(0)

xxedts + 关注
实名认证
文档贡献者

照片是关于秘密的秘密,它告诉你的越多你知道得就越少

1亿VIP精品文档

相关文档