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京津冀协同区域人力资源发展框架协议6篇

篇1

#甲方：京津冀人力资源发展协会

#乙方：天津职业技术师范大学

#签订日期：2025年5月10日

#协议生效日期：2025年5月10日

一、协议目的

本协议旨在加强京津冀区域在人力资源领域的协同发展，通过天津职业技术师范大学（以下简称乙方）的专业优势，共同推动区域人力资源质量的提升，为京津冀一体化发展提供有力的人才保障。

二、合作内容

1.人才培养与输送：乙方将根据其专业设置和教学资源，为京津冀区域的企业和机构培养输送合格的人力资源管理人才。

2.人力资源研究：双方将共同开展人力资源领域的研究，推动理论创新和实践探索，为京津冀区域的人力资源发展提供参考和指导。

3.人力资源交流活动：双方将定期组织人力资源交流活动，促进区域间人力资源的互通有无和合作共享。

三、实施机制

1.联席会议制度：建立由甲乙双方参与的联席会议制度，负责协调解决合作过程中的重大问题。

2.工作小组机制：双方将成立专门的工作小组，负责具体落实合作协议中的各项任务。

3.监测评估机制：建立定期监测和评估机制，对合作成果进行量化评估，确保合作目标的实现。

四、保障措施

1.政策保障：甲方将积极协调政府相关部门，为合作提供必要的政策支持和保障。

2.资金支持：乙方将提供必要的资金保障，确保合作项目的顺利进行。

3.技术保障：双方将加强技术合作与交流，推动人力资源领域的科技创新和成果应用。

4.法律保障：双方将严格遵守相关法律法规，确保合作的合法性和合规性。

五、争议解决

1.协商沟通：在合作过程中如发生争议，双方将通过友好协商的方式解决。

2.调解仲裁：若协商无果，双方可寻求第三方机构进行调解或仲裁。

3.法律途径：如调解仲裁仍无法解决争议，双方可通过法律途径解决。

六、协议终止

1.违约终止：若一方违反本协议规定，另一方有权要求终止协议。

2.期满终止：本协议自签订之日起生效，有效期为五年。期满前三个月，双方应协商是否续签协议。

3.提前终止：双方可协商提前终止本协议，但应确保双方权益得到妥善安排。

七、其他条款

1.必威体育官网网址条款：双方应对合作过程中获知的对方商业秘密和技术秘密必威体育官网网址，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。

2.知识产权条款：双方应对合作过程中产生的知识产权进行明确界定和保护，确保各方权益得到尊重和维护。

3.通知条款：双方应建立有效的通知机制，确保合作过程中的重要事项能够及时传达和处理。

4.适用法律条款：本协议适用中华人民共和国相关法律法规进行解释和争议解决。

5.管辖法院条款：如因本协议引起的争议无法通过协商、调解或仲裁解决，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行审理。

甲方（签字/盖章）：京津冀人力资源发展协会

日期：2025年5月10日

乙方（签字/盖章）：天津职业技术师范大学

日期：2025年5月10日

篇2

第一章总则

一、协议目的

为贯彻落实京津冀协同发展战略，加强京津冀地区人力资源合作，促进人才自由流动、优化配置，推动区域经济社会发展，根据相关法律法规，本着平等、互利、共赢的原则，经友好协商，达成以下协议。

二、协议范围

本协议涉及京津冀地区的人力资源发展合作，包括但不限于以下几个方面：人才流动、人才培养、科技创新、产业协作等。

第二章人力资源合作

一、人才流动

1.畅通人才流动渠道：加强京津冀地区在人才引进、培养、使用方面的合作，消除人才流动障碍，推动人才在区域间自由流动。

2.建立人才共享机制：鼓励企业、高校、科研机构等建立人才共享平台，推动人才资源互通有无，实现资源共享。

3.加强人才交流合作：支持京津冀地区开展人才交流活动，促进人才相互学习、借鉴，提升区域整体人才水平。

二、人才培养

1.制定人才培养计划：根据区域经济社会发展需求，制定人才培养计划，明确培养目标、重点和方向。

2.加强教育培训合作：鼓励和支持京津冀地区的高校、科研机构和企业开展教育培训合作，共同培养高素质、专业化的人才。

3.搭建人才成长平台：为优秀人才提供成长平台，鼓励他们在实践中锻炼成长，提升能力和素质。

三、科技创新

1.推动科技创新合作：加强京津冀地区在科技创新方面的合作，鼓励企业、高校和科研机构开展科技研发和创新活动。

2.支持创新平台建设：鼓励和支持京津冀地区建设科技创新平台，如重点实验室、工程研究中