2025版委托培训服务合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版委托培训服务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.培训项目概述

2.1培训项目名称

2.2培训项目内容

2.3培训项目目标

2.4培训项目时间安排

3.培训服务内容

3.1培训讲师及师资

3.2培训教材及资料

3.3培训场地及设施

3.4培训方式及形式

4.培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4逾期支付处理

5.培训效果评估

5.1评估方式

5.2评估时间

5.3评估结果处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

10.3合同续签

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同解除与终止

12.1合同解除与终止条件

12.2合同解除与终止程序

12.3合同解除与终止后果

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同附件

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:[甲方全称]

乙方:[乙方全称]

1.2双方地址

甲方地址:[甲方详细地址]

乙方地址:[乙方详细地址]

1.3双方联系方式

甲方联系方式:[甲方联系电话及电子邮箱]

乙方联系方式:[乙方联系电话及电子邮箱]

第二条培训项目概述

2.1培训项目名称

[具体培训项目名称]

2.2培训项目内容

[详细列出培训项目涉及的知识点、技能培训等]

2.3培训项目目标

[明确培训项目希望达成的预期效果]

2.4培训项目时间安排

[培训项目的开始时间、结束时间以及具体日程安排]

第三条培训服务内容

3.1培训讲师及师资

[列出培训讲师的姓名、职称、资质等]

3.2培训教材及资料

[提供培训教材的名称、版本、数量等]

3.3培训场地及设施

[培训场地的名称、地址、容纳人数、设施设备等]

3.4培训方式及形式

[说明培训的具体方式,如面授、网络培训、混合式培训等]

第四条培训费用及支付方式

4.1培训费用总额

[明确培训费用的总金额]

4.2费用支付方式

[列出支付方式,如银行转账、现金支付等]

4.3费用支付时间

[规定具体支付时间节点,如培训前、培训中、培训后等]

4.4逾期支付处理

[规定逾期支付的处理方式和滞纳金等]

第五条培训效果评估

5.1评估方式

[说明评估方法,如考试、考核、问卷调查等]

5.2评估时间

[规定评估的具体时间,如培训结束后、一段时间后等]

5.3评估结果处理

[说明评估结果的处理方式,如颁发证书、改进培训内容等]

第六条违约责任

6.1违约情形

[列举可能出现的违约情况,如未按时支付费用、未按约定提供培训服务等]

6.2违约责任承担

[规定违约方的责任承担方式,如赔偿损失、支付违约金等]

6.3违约赔偿

[明确赔偿金额及计算方式]

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

[列出需必威体育官网网址的信息内容,如商业秘密、技术信息等]

7.2必威体育官网网址义务

[规定双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址责任和义务]

7.3违反必威体育官网网址义务的责任

[说明违反必威体育官网网址义务的责任承担方式,如赔偿损失、承担法律责任等]

第八条争议解决

8.1争议解决方式

[双方应通过友好协商解决争议,如协商不成,则提交[具体仲裁机构名称]仲裁。]

8.2争议解决程序

[仲裁程序应按照[具体仲裁机构名称]的仲裁规则进行。]

8.3争议解决地点

[仲裁地点应选定为[具体地点],除非双方另有约定。]

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

[合同解除后,已支付的培训费用不予退还,未支付的培训费用按合同约定继续支付。双方应承担因解除合同而产生的合理费用。]

第十条合同生效及期限

10.1合同生效条件

[本合同自双方签字盖章之日起生效。]

10.2合同期限

[本合同的有效期为[具体年月日]至[具

文档评论(0)

182****4918 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档