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厦门大学教师聘用合同6篇

篇1

甲方：厦门大学

乙方：__________

根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，双方同意订立本聘用合同，共同遵照执行。

第一条甲方基本情况

单位名称：厦门大学

地址：厦门市思明区曾厝垵

法定代表人：__________

第二条乙方基本情况

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

学历：__________

专业：__________

毕业院校：__________

联系方式：__________

身份证号码：__________

第三条聘用合同期限及作用对象

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同期满，双方的权利和义务自行终止。

适用对象：拟聘教师。

第四条工作岗位及任务目标

1.甲方聘用乙方在__________部门（单位）__________岗位（职位）工作。

2.乙方同意该岗位（职位）所承担的工作任务和职责，并按约定履行岗位职责和任务。

3.甲方根据国家相关法规和学校实际需要，可调整乙方的工作岗位（职位），乙方应服从安排。

第五条工作条件、保护措施及劳动安全卫生要求

1.甲方提供必要的教学、科研条件，保证乙方的工作顺利进行。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在合同期内的安全与健康。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员忽视安全、不履行安全职责、不采取安全措施，并强令乙方冒险作业的行为，有权拒绝执行，并可向有关部门和领导反映。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务培训，费用由甲方负担。甲方可视工作需要组织乙方外出考察或参加有关学术活动，费用按有关规定执行。

5.甲方可依据乙方的岗位及个人健康状况安排不同强度的工作，乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动规章制度。

6.甲方对乙方实行每月__________元人民币的工资标准，按学期支付。乙方在合同期内的实际工资因岗位变动而变动。甲方可视乙方的劳动贡献、工作年限、岗位变动等情况，适时调整乙方的工资。

7.甲方应按规定为乙方办理社会保险等福利，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

8.甲方应为乙方提供必要的科研条件及科研经费。具体数额另定。

9.甲方可依据乙方的考核实绩及学校的有关规定，给予乙方必要的奖励。具体数额由甲方根据乙方的考核实绩及学校的有关规定确定。

10.甲方可根据乙方的岗位及个人健康状况安排不同强度的工作，但不得安排未成年人和孕妇从事禁忌劳动。

11.在合同期内，因公出差或因公患病及死亡的待遇按国家有关规定执行。因私出国（境）的费用及一切不安全事故责任自负。

12.因公临时出国（境）所需费用及有关待遇按国家有关规定执行。因私出国（境）的费用及有关事宜由乙方自行处理。因公临时出国（境）时，必须遵守外事纪律和有关法律、法规。否则，一切后果自负。因私出国（境）者，不再保留教师职务和工资待遇。因私出国（境）逾期不归者，学校将按有关规定予以严肃处理。但经学校同意正常出国（境）者除外。

13.甲方可根据有关规定对乙方进行管理，对乙方违反学校规章制度的，甲方可给予相应的处分或处罚。对乙方的处分或处罚应当及时通知本人并由其签字认可，处分或处罚决定存入本人档案。甲方对乙方的处分或处罚应当合理合法，符合学校有关规定和法定程序。如因处分或处罚不当给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。处分或处罚不当包括事实不清、证据不足、定性不准、处理不当等情形。甲方在作出处分或处罚决定时应当充分听取乙方的陈述和申辩意见并记录在案。对乙方的陈述和申辩意见应当认真审查并作出合理处理。若甲方未听取乙方的陈述和申辩意见而作出处分或处罚决定导致损害发生的，甲方应当承担全部责任。若因乙方捏造事实、诬陷他人而造成损害发生的，甲方不承担任何责任。但甲方有义务协助有关机关调查处理此类案件。在调查处理过程中如需提供相关证据材料时，甲方应当积极配合并提供便利条件。如因甲方故意拖延时间或拒绝提供相关证据材料导致案件

篇2

甲方（聘用单位）：厦门大学

乙方（受聘人）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：X