- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版养鸡场雇佣合同协议书范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1雇主基本信息
1.2雇员基本信息
2.雇佣关系确立
2.1雇佣期限
2.2雇佣岗位
2.3工作地点
3.工作职责与任务
3.1饲养管理
3.2饲料与药品管理
3.3鸡舍环境维护
3.4疾病防控
4.工作时间与休息
4.1工作时间
4.2休息时间
4.3节假日安排
5.工资与福利
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险与公积金
5.4福利待遇
6.工作条件与设施
6.1工作条件
6.2工作设施
6.3安全生产
7.违约责任
7.1雇主违约责任
7.2雇员违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.合同生效与变更
10.1合同生效日期
10.2合同变更程序
11.其他约定事项
11.1法律适用
11.2合同附件
12.合同份数与保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.合同签订日期
14.合同签字与盖章
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1雇主基本信息
1.1.1雇主名称:___________
1.1.2雇主住所:___________
1.1.3法定代表人:___________
1.1.4联系电话:___________
1.1.5电子邮箱:___________
1.2雇员基本信息
1.2.1雇员姓名:___________
1.2.2雇员身份证号码:___________
1.2.3雇员住址:___________
1.2.4联系电话:___________
1.2.5电子邮箱:___________
2.雇佣关系确立
2.1雇佣期限:自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
2.2雇佣岗位:___________
2.3工作地点:___________
3.工作职责与任务
3.1饲养管理:负责鸡群的日常饲养,包括喂食、饮水、清洁鸡舍等。
3.2饲料与药品管理:按照饲养标准进行饲料的采购、储存和使用,合理使用药品,确保鸡群健康。
3.3鸡舍环境维护:保持鸡舍清洁卫生,定期消毒,控制温湿度,确保鸡群生长环境良好。
3.4疾病防控:及时发现并报告鸡群疾病情况,采取有效措施进行防控。
4.工作时间与休息
4.1工作时间:每日___________小时,每周___________天。
4.2休息时间:每周___________天,每日___________小时。
4.3节假日安排:按照国家法定节假日安排。
5.工资与福利
5.1工资标准:每月___________元,按月支付。
5.2工资支付方式:银行转账或现金支付,具体方式双方协商确定。
5.3社会保险与公积金:依法缴纳社会保险和住房公积金。
5.4福利待遇:提供住宿、工作餐等福利。
6.工作条件与设施
6.1工作条件:提供符合国家相关标准的工作场所和设施。
6.2工作设施:___________
6.3安全生产:雇主负责提供必要的安全防护措施,确保安全生产。
7.违约责任
7.1雇主违约责任:如未按时支付工资,应支付相应的违约金;如违反合同约定解除合同,应支付经济补偿金。
7.2雇员违约责任:如未按时完成工作任务,应承担相应的责任;如违反合同约定解除合同,应支付违约金。
8.争议解决
8.1争议解决方式:双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构:若双方同意,可共同选择仲裁机构进行仲裁,仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
9.合同解除与终止
9.1.1雇主未按时支付工资超过______天;
9.1.2雇员严重违反工作职责,经警告后仍不改正;
9.1.3因不可抗力导致合同无法履行;
9.1.4双方协商一致解除合同。
9.2合同终止条件:合同期满或双方约定的终止条件成就时,合同自然终止。
10.合同生效与变更
10.1合同生效日期:本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
10.2合同变更程序:任何一方要求变更合同内容,应书面提出变更请求,经双方协商一致后,
文档评论(0)