2024新劳务派遣协议——国家机关行政辅助人员派遣服务3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024新劳务派遣协议——国家机关行政辅助人员派遣服务

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.2招聘方基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作时间

2.4工作地点

3.派遣人员待遇

3.1工资标准

3.2社会保险

3.3住房公积金

3.4其他福利待遇

4.派遣人员的招聘与培训

4.1招聘流程

4.2培训内容

4.3培训时间

5.派遣人员的考核与评价

5.1考核标准

5.2评价方法

5.3考核结果运用

6.派遣人员的离职与续签

6.1离职流程

6.2离职补偿

6.3续签条件

7.合同期限与解除

7.1合同期限

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.2招聘方违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.其他

10.1合同生效

10.2合同附件

10.3合同变更

10.4合同解除

10.5合同终止

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同份数

12.1正本份数

12.2副本份数

13.合同保管

13.1合同保管责任

13.2合同保管方式

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣人员名单

14.2附件二：工作职责说明书

14.3附件三：社会保险缴纳明细

14.4附件四：其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方基本信息

1.1.1名称：X劳务派遣有限公司

1.1.2地址：省市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2招聘方基本信息

1.2.1名称：国家机关Y单位

1.2.2地址：省市区路号

1.2.3负责人：

1.3派遣人员基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3出生日期：1990年5月10日

1.3.4身份证号：

1.3.5学历：本科

1.3.6专业：行政管理

2.派遣人员工作内容

2.1工作岗位：行政辅助

2.2工作职责

2.2.1协助完成日常行政事务

2.2.2负责文件收发、整理和归档

2.2.3协助组织会议和活动

2.2.4完成领导交办的其他工作

2.3工作时间：周一至周五，上午8:3012:00，下午13:0017:30

2.4工作地点：国家机关Y单位

3.派遣人员待遇

3.1工资标准：每月人民币元

3.2社会保险：按照国家规定缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

3.3住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金

3.4其他福利待遇

3.4.1节假日安排按照国家规定执行

3.4.2每年享受带薪年假

3.4.3按照国家规定享受法定节假日加班费

4.派遣人员的招聘与培训

4.1招聘流程

4.1.1派遣方发布招聘信息

4.1.2招聘方组织面试

4.1.3招聘方确定录用人员

4.1.4派遣方办理入职手续

4.2培训内容

4.2.1单位规章制度

4.2.2工作岗位技能培训

4.2.3职业道德和职业素养培训

4.3培训时间：入职后一周内完成

5.派遣人员的考核与评价

5.1考核标准

5.1.1工作完成质量

5.1.2工作效率

5.1.3工作态度

5.2评价方法

5.2.1定期考核

5.2.2随时考核

5.2.3同事互评

5.3考核结果运用

5.3.1考核结果作为绩效奖金发放依据

5.3.2考核结果作为晋升和评优的依据

6.派遣人员的离职与续签

6.1离职流程

6.1.1派遣人员提出离职申请

6.1.2招聘方审批

6.1.3派遣方办理离职手续

6.2离职补偿

6.2.1按照国家规定和双方约定支付经济补偿

6.2.2离职前完成工作交接

6.3续签条件

6.3.1双方均同意续签

6.3.2派遣人员符合招聘方岗位要求

7.合同期限与解除

7.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

7.2合同解除条件

7.2.1派遣人员严重违反单位规章制度

7.2.2招聘方因工作需要调整岗位，且派遣人员不适应

7.3合同解除程序

7.3.1双方协商一致解除合同

7.3.2单方解除合同需提前一个月书面通知对方

8.违约责任

8.1派遣方违约责任

8.1.1派遣方未按照合同约定派遣人员，导致招