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某市税务局党委书记、局长2025年学习教育作风建设专题党课辅导报告

尊敬的各位党员同志：

大家好！

今天，我们在这里隆重集会，共同探讨和学习关于作风建设的重要议题。作为某市税务局的党委书记、局长，我深感责任重大，也倍感荣幸能在这个平台上与大家分享我的思考和感悟。作风建设，是我们党的优良传统和政治优势，是确保税收工作高质量发展的重要保障。因此，加强作风建设，不仅是我们每一位党员的责任，更是我们税务系统必须长期坚持的一项战略任务。

一、深刻认识作风建设的重要性和紧迫性

作风建设，关系到党的形象和威信，关系到党和人民事业的兴衰成败。在新时代，面对复杂多变的国内外环境和艰巨繁重的税收任务，我们更要深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性。

首先，作风建设是全面从严治党的必然要求。全面从严治党，是我们党在新时代作出的重大战略部署。作风问题，本质上是党性问题。加强作风建设，就是要引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人的政治本色。

其次，作风建设是推动税收事业高质量发展的关键所在。税收是国家治理的基础和重要支柱。税收工作的质量和效率，直接关系到国家财政的稳定和经济社会的发展。加强作风建设，就是要提升税务干部的职业素养和工作能力，确保税收政策得到有效执行，为经济社会发展提供坚实的财力保障。

最后，作风建设是回应人民群众关切的实际行动。人民群众对税收工作的满意度，是衡量我们工作成效的重要标准。加强作风建设，就是要切实解决人民群众反映强烈的突出问题，提升纳税人的获得感和满意度，树立税务部门的良好形象。

二、当前作风建设面临的主要问题及原因分析

近年来，我们在作风建设方面取得了显著成效，但也要清醒地看到，当前作风建设仍面临一些问题和挑战。

一是形式主义、官僚主义问题仍然存在。一些干部在工作中不注重实效，热衷于搞形式主义、做表面文章；有的干部服务意识不强，对待纳税人态度冷漠、推诿扯皮；还有的干部存在“官本位”思想，习惯于发号施令、指手画脚。

二是纪律规矩意识有待加强。一些干部对党的纪律规矩缺乏敬畏之心，存在迟到早退、旷工脱岗等违纪行为；有的干部在执行税收政策时打折扣、搞变通，甚至以权谋私、中饱私囊。

三是担当作为精神不足。一些干部在工作中缺乏主动性和创造性，遇到困难和问题就绕着走；有的干部面对新情况、新问题束手无策，缺乏解决问题的能力和办法；还有的干部安于现状、不思进取，缺乏干事创业的激情和动力。

分析这些问题的原因，主要有以下几个方面：一是思想认识不到位。一些干部对作风建设的重要性认识不足，缺乏自我革新的勇气和决心。二是制度机制不完善。一些单位在作风建设方面缺乏有效的制度约束和监督机制，导致一些不良风气得以滋生蔓延。三是监督执纪不严格。一些单位在监督执纪方面存在失之于宽、失之于软的问题，对违纪违法行为查处不力、震慑不够。

三、加强作风建设的具体措施和要求

针对当前作风建设面临的主要问题和原因分析，我们要采取切实有效的措施，全面加强作风建设，推动税务系统形成风清气正的良好政治生态。

（一）强化思想教育，筑牢思想防线

思想是行动的先导。加强作风建设，首先要从思想教育入手，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。

一是加强政治理论学习。要组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，特别是要深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治觉悟和政治能力。

二是开展警示教育。要通过典型案例剖析、观看警示教育片等方式，让党员干部深刻认识到违纪违法的严重后果和危害，增强拒腐防变的思想防线。

三是加强职业道德教育。要引导党员干部树立正确的职业观和道德观，增强服务意识和大局意识，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

（二）完善制度机制，强化制度约束

制度管根本、管长远。加强作风建设，必须建立健全科学有效的制度机制，形成用制度管权、管事、管人的良好局面。

一是完善内部管理制度。要结合税收工作实际，制定和完善内部管理规章制度，明确岗位职责、工作流程和考核标准，确保各项工作有章可循、有据可查。

二是加强监督制约机制建设。要建立健全内部监督制约机制，加强对权力运行的监督和制约，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，要加强外部监督，主动接受社会监督和舆论监督，提高税收工作的透明度和公信力。

三是落实责任追究制度。要建立健全责任追究制度，对违反作风建设规定的行为进行严肃处理，做到有责必究、有错必罚，形成有力震慑。

（三）严格监督执纪，保持高压态势

监督执纪是加强作风建设的重要保障。我们要始终保持高压态势，对违纪违法行为进行严厉查处，确保作风建设取得实效。

一是加强日常监督检查。要加强对党员干部的日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题和不足。同时，要加强对重点岗位、关键环节的监督检查，防止权力寻租和利益输送等行为的发