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母婴会所用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________母婴会所

地址：_______________________________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：______________________

身份证号码：___________________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、合同期限

第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方担任________职务，负责________工作。具体工作内容包括但不限于母婴护理、婴儿照料、产妇照料等。工作地点在____________________。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方实行每日工作八小时制，每周工作五天，周六周日休息的工作制度。因工作需求进行加班的，应当按照国家规定支付加班工资或安排补休。

第四条：乙方享有国家规定的各项休息休假权利。具体的休假包括但不限于年假、病假、婚假等。请病假等需要按照国家相关规定提前向甲方提出申请并获得批准。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。

第六条：甲方应负责对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，防止事故的发生。

五、劳动报酬和社会保险福利待遇

第七条：乙方的工资标准为________元/月（税前），试用期工资按照相应比例发放。甲方应按照国家规定支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣工资。

第八条：甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），乙方应享受相应的社会保险福利待遇。社会保险费用个人部分由乙方承担。

六、必威体育官网网址条款和竞业限制条款

第九条：乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或向第三方披露。否则应承担相应的法律责任。离职后的一段时间内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。竞业限制期限和竞业限制补偿金等事项另行约定。

七、违约责任和合同解除终止条款等事项说明

第十条：如甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。甲乙双方应按照国家相关规定办理离职手续。合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续并返还甲方财物。

一、协议目的及期限

本协议旨在确立甲乙双方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，协议期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。在此期间双方将共同遵守国家法律法规和相关政策规定。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的母婴会所从事XXX职务，主要负责XXX等工作任务。具体工作内容包括但不限于母婴护理、婴儿照料、产妇照料等，工作地点为XXX。甲方根据工作需要安排乙方的工作岗位和任务，乙方应服从甲方的管理并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间及休息休假

甲方实行标准工时制度，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。因工作需要加班的，应按照国家法律规定支付加班工资或安排补休。乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括年假、病假、婚假等福利政策按国家有关规定执行。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇

篇2

#甲方（用人单位）：

-公司名称：_________母婴护理服务有限公司

-地址：________市________区________路________号

-联系方式：________-________-________

#乙方（员工）：

-姓名：________

-性别：________

-年龄：________

-学历：________

-专业：母婴护理

-联系