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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版外资企业财务出纳会计聘用合同文本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.企业名称

1.2.注册地址

1.3.法定代表人

1.4.联系方式

2.聘用双方的权利与义务

2.1.聘用方的权利与义务

2.2.被聘用方的权利与义务

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.合同续签

4.工作内容与职责

4.1.工作内容

4.2.职责范围

4.3.工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间

5.2.休息休假

6.工资与福利待遇

6.1.基本工资

6.2.绩效奖金

6.3.保险福利

6.4.其他福利

7.薪资支付方式与时间

7.1.支付方式

7.2.支付时间

8.违约责任

8.1.聘用方的违约责任

8.2.被聘用方的违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.2.必威体育官网网址期限

9.3.违反必威体育官网网址义务的责任

10.解除合同

10.1.解除条件

10.2.解除程序

10.3.解除后的待遇

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效

12.1.生效条件

12.2.生效日期

13.合同变更

13.1.变更条件

13.2.变更程序

14.合同解除与终止

14.1.解除与终止条件

14.2.解除与终止程序

14.3.解除与终止后的待遇

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.聘用方：[企业名称]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]。

1.2.被聘用方：[被聘用方姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]。

2.聘用双方的权利与义务

2.1.聘用方的权利与义务

2.1.1.按时足额支付被聘用方工资。

2.1.2.提供必要的工作条件和工作环境。

2.1.3.保障被聘用方的合法权益。

2.2.被聘用方的权利与义务

2.2.1.按合同约定履行工作职责。

2.2.2.遵守公司规章制度。

2.2.3.保护公司商业秘密。

3.聘用期限

3.1.起止时间：自[起止时间]开始，至[起止时间]结束。

3.2.合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签。

4.工作内容与职责

4.1.工作内容：负责外资企业财务出纳、会计相关工作。

4.2.职责范围：

4.2.1.负责公司现金收支管理。

4.2.2.负责公司银行账户管理。

4.2.3.负责公司财务报表编制。

4.2.4.负责公司税务申报。

4.3.工作地点：[工作地点]。

5.工作时间与休息休假

5.1.工作时间：每周工作[工作日]，每天工作[工作时间]。

5.2.休息休假：按国家法定节假日休息，享受带薪年假[天数]。

6.工资与福利待遇

6.1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

6.2.绩效奖金：根据公司年度考核结果发放。

6.3.保险福利：

6.3.1.社会养老保险

6.3.2.社会医疗保险

6.3.3.失业保险

6.3.4.工伤保险

6.3.5.生育保险

6.4.其他福利：提供免费工作餐、节假日礼品等。

7.薪资支付方式与时间

7.1.支付方式：银行转账。

7.2.支付时间：每月[支付日]前支付当月工资。

8.违约责任

8.1.聘用方的违约责任

8.1.1.若聘用方未按时足额支付工资，应向被聘用方支付相当于所欠工资总额的[比例]%的违约金。

8.1.2.若聘用方未提供必要的工作条件，导致被聘用方无法正常工作，聘用方应承担相应的赔偿责任。

8.1.3.若聘用方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

8.2.被聘用方的违约责任

8.2.1.若被聘用方未按合同约定履行工作职责，聘用方有权解除合同，并要求被聘用方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2.2.若被聘用方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

9.必威体育官网网址条款

9.1.必威体育官网网址内容

9.1.1.公司的商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、技术秘密等。

9.2.必威体育官网网址期限

9.2.1.本必威体育官网网址条款自合同签订之日起生效，至合同终止后[年数]年。

9.3.违反必威体育官网网址义务的责任

9.3.1.若被聘用方违反必威体育官网网址义务，聘用方有权要求其停止泄露，并赔偿因此造成的损失。

10.解除合同

10.1.解除条件

10.1.1.合同到期，双方协商一致解除。

10.1.2.被聘用方严重违反合同约定，聘用方有权