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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版劳务派遣服务协议书范本
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位名称、地址、法定代表人
1.2用工单位名称、地址、法定代表人
1.3派遣单位联系人、联系电话
1.4用工单位联系人、联系电话
2.协议内容概述
2.1协议目的
2.2协议期限
2.3服务范围
3.派遣人员管理
3.1派遣人员选拔与录用
3.2派遣人员培训
3.3派遣人员考核
3.4派遣人员待遇
3.5派遣人员解除与终止
4.用工单位管理
4.1用工单位接收派遣人员
4.2用工单位对派遣人员的管理
4.3用工单位对派遣人员的考核
4.4用工单位对派遣人员的奖惩
5.薪酬及福利
5.1派遣人员薪酬标准
5.2薪酬支付方式
5.3福利待遇
5.4社会保险及公积金
6.工作时间与休息休假
6.1工作时间
6.2休息休假
6.3考勤制度
7.安全生产与劳动保护
7.1安全生产责任
7.2劳动保护措施
7.3事故处理
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
8.3派遣人员违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决费用
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除与终止的程序
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址期限
11.3必威体育官网网址责任
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
12.3合同变更内容
13.合同解除与终止后的处理
13.1派遣人员安置
13.2财务结算
13.3合同解除与终止后的其他事项
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1派遣单位名称：___________
1.2派遣单位地址：___________
1.3派遣单位法定代表人：___________
1.4用工单位名称：___________
1.5用工单位地址：___________
1.6用工单位法定代表人：___________
1.7派遣单位联系人：___________
1.8派遣单位联系电话：___________
1.9用工单位联系人：___________
1.10用工单位联系电话：___________
2.协议内容概述
2.1协议目的：为明确派遣单位和用工单位之间的劳务派遣关系，保障派遣人员合法权益，实现用工单位的人力资源需求，特订立本协议。
2.2协议期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。
2.3服务范围：派遣单位负责为用工单位提供符合岗位要求的劳务派遣人员，并承担相应的管理和服务职责。
3.派遣人员管理
3.1派遣人员选拔与录用：派遣单位根据用工单位的岗位需求，负责选拔、录用符合条件的人员。
3.2派遣人员培训：派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。
3.3派遣人员考核：派遣单位定期对派遣人员进行考核，考核结果作为调整派遣人员待遇和奖惩的依据。
3.4派遣人员待遇：派遣人员按照本协议约定及国家相关法律法规享受薪酬、福利待遇。
3.5派遣人员解除与终止：派遣人员因下列原因解除或终止劳动合同的，派遣单位应按照国家规定支付经济补偿：
（1）派遣人员因本人原因提出解除劳动合同的；
（2）派遣人员因违反劳动纪律或规章制度被用工单位解除劳动合同的；
（3）因不可抗力导致劳动合同无法履行的；
（4）法律、法规规定的其他情形。
4.用工单位管理
4.1用工单位接收派遣人员：用工单位应在规定时间内接收派遣人员，并对其提供必要的工作条件。
4.2用工单位对派遣人员的管理：用工单位应按照国家法律法规和本协议约定，对派遣人员实行规范化管理。
4.3用工单位对派遣人员的考核：用工单位应定期对派遣人员进行考核，考核结果作为调整派遣人员工作岗位和薪酬的依据。
4.4用工单位对派遣人员的奖惩：用工单位应根据派遣人员的绩效考核结果，对表现优秀的派遣人员给予奖励，对表现不合格的派遣人员给予相应的惩罚。
5.薪酬及福利
5.1派遣人员薪酬标准：派遣人员薪酬标准按照国家规定及本协议约定执行，具体标准详见附件。
5.2薪酬支付方式：派遣人员薪酬按月支付，支付日为每月____日，支付方式为银行转账。
5.3福利待遇：派遣人员享受国家规定的法定节假日、年休假、产假
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