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打工简单解约协议书9篇

篇1

一、协议背景

本协议旨在明确双方（即用工方和劳动者）在劳动关系解除时的权利和义务，确保双方能够友好、公正地结束劳动关系，并保障各自的合法权益。

二、协议内容

1.双方基本信息

用工方：公司名称，地址，法定代表人，联系方式。

劳动者：姓名，性别，出生日期，籍贯，联系方式。

2.劳动关系解除原因

双方一致同意，劳动关系解除的原因为：__________（例如：双方协商一致解除、劳动者因个人原因提出解除等）。

3.工资结算与支付

（1）用工方应支付劳动者的工资结算至劳动关系解除之日。具体结算金额为：__________元。

（2）支付方式：用工方应在劳动关系解除之日起______个工作日内，通过银行转账方式支付至劳动者指定的银行账户。

4.福利待遇处理

（1）双方一致同意，劳动者在劳动关系解除后，不再享受用工方的任何福利待遇。

（2）劳动者应退还用工方在劳动关系存续期间提供的福利物品，包括但不限于：__________等。

5.必威体育官网网址义务

双方一致同意，在劳动关系解除后，双方应对劳动关系存续期间所知悉的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露相关信息。

6.违约责任

（1）如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：__________等。

（2）如因违约方的原因导致另一方产生额外损失，违约方应赔偿另一方因此遭受的全部损失。

7.争议解决

（1）如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

（2）在争议解决过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

8.其他约定

（1）本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。

（2）本协议的修改、补充应以书面形式进行，并报经双方签字或盖章后生效。

（3）本协议未尽事宜，依照相关法律法规和规章执行。法律法规和规章未规定的，由双方另行协商确定。

三、签字确认

用工方法定代表人（签字）：__________日期：______年______月______日

劳动者（签字）：__________日期：______年______月______日

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确双方自愿解除原有劳动合同关系，确保双方权益得到妥善安排。原劳动合同规定，乙方（员工）需向甲方（公司）提供一定期限的劳务，甲方则向乙方支付相应的报酬。然而，考虑到双方实际情况和需求，经过友好协商，一致同意提前解除该劳动合同。

二、协议内容

1.双方一致同意，自本协议签订之日起，原劳动合同关系正式终止。乙方无需再向甲方提供劳务，甲方也无需再向乙方支付报酬。

2.乙方在甲方的工作年限为______年，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿金额为______元，该款项将在本协议签订后______个工作日内支付至乙方指定账户。

3.乙方在甲方工作期间所持有的股份、期权等财产权益，将按照公司章程和股东协议的规定进行处理。具体处理方案如下：

（1）乙方所持有的股份，将按照公司章程规定的程序进行转让或回购；

（2）乙方所持有的期权，将根据期权协议的规定进行处理，具体处理方式包括但不限于行权、作废等。

4.乙方在甲方工作期间所参与的项目、业务等，将按照双方协商确定的方案进行处理。具体处理方案如下：

（1）已完成的项目，将按照合同约定进行结算和交付；

（2）未完成的业务，将按照双方协商确定的方案进行交接和处理。

三、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方应确保本协议内容的履行，如有违约，将承担相应的法律责任。

四、其他约定

1.双方应在本协议签订后尽快办理相关离职手续，确保乙方能够顺利离职。

2.双方同意，本协议的内容不得泄露给任何第三方，除非得到双方的书面同意。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。如本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________

法定代表人：_________

签字/盖章：_________

日期：_________

乙方（员工）：_________

签字/盖章：_________

日期：_________

篇3

甲方（雇主）：[公司名称