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2025劳务派遣劳动合同9篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣员工在乙方的岗位从事工作，具体工作内容和工作地点由乙方安排和调整。

三、用工方式

甲方按照乙方提出的要求和条件进行员工派遣，并负责所派遣员工的工资支付、社会保险缴纳等事务。乙方应按照国家的法律法规和本合同约定，保障所派遣员工的合法权益。

四、工作时间和休息休假

按照国家和地方的规定，结合乙方的实际情况，确定员工的工作时间和休息休假制度。乙方应确保所派遣员工的休息权益，避免过度劳累。

五、劳动报酬和社会保险

1.甲方应按时足额支付所派遣员工的工资，不得拖欠。

2.甲方应按照国家和地方的规定，为所派遣员工缴纳社会保险费用。

3.乙方应提供必要的劳动条件和保护措施，保障所派遣员工的生产安全和身体健康。

六、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同制定和执行劳动纪律和规章制度，确保所派遣员工遵守乙方的规章制度，履行工作职责。

七、合同解除和终止

双方可按照国家法律法规和本合同的约定，提前解除或终止本合同。解除或终止合同应当遵循法律程序和合同约定，保障各方的合法权益。

八、违约责任

甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他未尽事宜，作为本合同的附件或补充协议。

十、争议解决

本合同的履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳务人员）：____________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿的原则，就劳务派遣事宜签订本合同。

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：丙方同意按甲方需要派遣至乙方从事____________岗位工作，具体工作内容和职责为____________________。丙方的工作地点为____________________。

三：工作时间和休息休假

篇3

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：____________