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残联业务知识培训课件

汇报人：XX

目录

01

残联组织结构

02

残疾人权益保障

03

残疾人服务项目

04

残联业务流程

05

残联信息化建设

06

残联工作挑战与展望

残联组织结构

01

残联的组织架构

地方残联组织包括省级、市级、县级残联，它们负责本行政区域内的残疾人事务。

地方残联组织

这些机构提供职业培训、就业指导等服务，帮助残疾人融入社会，提高就业率。

残疾人就业服务机构

专门协会如盲人协会、聋人协会等，代表特定残疾人群体的利益，参与残联的决策和活动。

专门协会

01

02

03

各级残联职能

国家残联职能

县级残联职能

市级残联职能

省级残联职能

国家残联负责制定全国残疾人事业发展规划，协调相关部门，推动政策落实。

省级残联主要负责本省残疾人工作的具体实施，包括政策宣传、服务提供和权益保护。

市级残联在省级指导下，负责本地区残疾人工作的推进，解决残疾人实际问题。

县级残联贴近基层，直接服务残疾人，负责残疾人的日常需求和紧急援助。

残联的领导体系

全国代表大会是残联最高权力机构，负责制定和修改章程，选举产生领导机构。

全国代表大会

01

02

03

04

主席团负责执行全国代表大会的决议，领导残联日常工作，对外代表残联。

主席团职责

残联设有执行机构，如办公室、组织部等，负责具体业务的执行和管理。

执行机构设置

地方残联组织在省级、市级、县级设立，与全国残联形成领导与被领导的关系。

地方残联组织

残疾人权益保障

02

法律法规概述

《残疾人权益保护法》规定了残疾人享有平等参与社会生活的权利，禁止任何形式的歧视。

残疾人权益保护法

《无障碍环境建设条例》要求公共场所和信息通信等领域提供无障碍服务，方便残疾人使用。

无障碍环境建设条例

《就业促进法》强调用人单位应为残疾人提供合理便利，保障其就业权利。

就业促进法

权益保障措施

推动公共场所和交通工具的无障碍改造，确保残疾人出行便利。

01

无障碍环境建设

实施残疾人就业优先政策，提供职业培训和就业服务，促进残疾人就业。

02

就业支持政策

保障残疾人接受教育的权利，提供特殊教育资源和辅助工具，实现教育公平。

03

教育机会均等

残疾人就业政策

政府为鼓励企业雇佣残疾人，提供税收减免、岗位补贴等优惠政策，以降低企业成本。

就业补贴政策

推动企业改善工作场所的无障碍设施，确保残疾人员工能够安全、便利地工作。

无障碍就业环境建设

提供免费或补贴的职业技能培训，帮助残疾人提升就业能力，增加就业机会。

职业培训支持

残疾人服务项目

03

康复服务介绍

为残疾人提供专业的物理治疗，帮助他们改善运动功能，提升生活质量。

物理治疗

01

通过职业培训和就业指导，帮助残疾人融入社会，实现自我价值。

职业康复

02

提供心理支持和咨询，帮助残疾人应对生活中的挑战，增强心理韧性。

心理咨询服务

03

教育培训项目

为残疾人提供电脑操作、手工制作等职业技能培训，增强其就业能力。

职业技能培训

01

开设针对视障、听障等特殊需求的教育课程，确保教育公平。

特殊教育课程

02

提供心理咨询服务，帮助残疾人建立自信，积极面对生活挑战。

心理辅导与支持

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