试用期已满未签合同5篇.docx

试用期已满未签合同5篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_______________________________

法定代表人（或负责人）：_____________________

统一社会信用代码：_______________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

身份证号码：_____________________________

电子邮箱：_____________________________（如有）

鉴于乙方试用期已满但未签订正式合同的情况，为了维护双方的合法权益，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本试用转正合同协议。现对有关事项进行约定如下：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方的岗位为：_____________________。具体工作内容按照甲方岗位说明书及相关规定执行。

2.工作地点为：_________________________________________。

二、试用期及转正条件

双方确认试用期已满并符合甲方规定的转正条件，具体转正条件包括但不限于：乙方在试用期间表现良好，能够胜任工作岗位，遵守公司规章制度等。

三、合同期限及工作时间

1.合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。

四、薪酬福利及社会保险

1.乙方在试用期间的工资标准按照甲方规定执行。试用期满后，乙方工资按照甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

3.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址义务和竞业限制规定。具体条款详见附件《必威体育官网网址协议》和《竞业限制协议》。

六、违约责任及解决争议方式

双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。对于因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁裁决后仍未解决争议，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

篇2

合同协议

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经完成了试用期，试用期已满，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方就雇佣关系订立本合同协议。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。

2.甲方应对乙方的职位内容、职责及工作任务进行明确描述，确保乙方充分了解其工作职责。

二、工作时间、地点及薪酬

1.乙方的工作时间、地点以及薪酬按照甲方的规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠。

三、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，根据双方意愿，可协商续签。

四、试用期

1.甲乙双方已经完成了试用期，试用期内的表现和成果均被甲方认可。

2.试用期已包含在合同期限内。

五、合同签署及生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.双方应妥善保管本合同，作为双方权益保障的依据。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方均有权依法提出解除合同。

2.合同解除或终止的程序和条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密、技术秘密等敏感信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。

八、违约责任

1.若甲乙双方中任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.违约责任的认定和承担方式按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

九、其他约