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2025版家庭保姆劳动合同(含节假日及加班规定).docxVIP

2025版家庭保姆劳动合同(含节假日及加班规定).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版家庭保姆劳动合同(含节假日及加班规定)

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方(雇主)基本信息

1.2乙方(保姆)基本信息

2.合同期限

2.1合同起始时间

2.2合同终止时间

2.3合同续签条款

3.工作内容及职责

3.1乙方工作内容

3.2乙方工作职责

3.3甲方工作内容

3.4甲方工作职责

4.工作时间及休息日

4.1工作时间

4.2休息日

4.3节假日规定

5.工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险及公积金

6.加班规定

6.1加班时间计算

6.2加班工资计算

6.3加班审批程序

7.考勤及请假制度

7.1考勤记录

7.2请假规定

7.3迟到及早退处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任及处理

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

9.3违约处理方式

10.解除合同及终止条件

10.1解除合同条件

10.2终止合同条件

10.3合同解除及终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.其他约定事项

12.1双方协商事项

12.2法律法规适用

12.3合同附件

13.合同生效及变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

13.3合同解除及终止后的处理

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方(雇主)基本信息

名称:____________________

地址:____________________

联系人:__________________

联系电话:_________________

1.2乙方(保姆)基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

住址:____________________

联系电话:_________________

2.合同期限

2.1合同起始时间:____年____月____日至____年____月____日

2.2合同终止时间:____年____月____日

2.3合同续签条款:如合同到期前一个月,双方无异议且条件符合,可续签合同。

3.工作内容及职责

3.1乙方工作内容:

(1)负责甲方家庭的日常家务劳动,包括但不限于家庭清洁、烹饪、洗衣、照顾老人或儿童等;

(2)负责管理家庭日常开支,合理使用家庭资金;

(3)负责家庭物品的保养与维护;

(4)完成甲方临时交办的其他工作。

3.2乙方工作职责:

(1)遵守国家法律法规,尊重甲方家庭成员的生活习惯;

(2)按时完成工作任务,保证家庭生活的正常进行;

(3)爱护家庭财产,不得损坏或擅自处理;

(4)维护家庭和谐,不得参与任何有损家庭形象的行为。

4.工作时间及休息日

4.1工作时间:

(1)每日工作时间为8小时,每周工作5天;

(2)工作时间为上午7:00至下午15:00,下午15:00至23:00。

4.2休息日:

(1)每周休息1天,具体休息日由甲方与乙方协商确定;

(2)国家法定节假日休息。

5.工资及福利待遇

5.1工资支付标准:

(1)乙方工资为人民币____元/月;

(2)甲方按月支付乙方工资。

5.2工资支付方式:

(1)甲方每月在规定时间内将工资支付至乙方指定账户;

(2)甲方在支付工资时,应扣除乙方应缴纳的个人所得税。

5.3福利待遇:

(1)乙方享受国家法定节假日及休息日的工资待遇;

(2)乙方享有国家规定的年假、病假等假期。

6.加班规定

6.1加班时间计算:

(1)加班时间按照国家规定计算;

(2)加班工资按照国家规定计算。

6.2加班工资计算:

(1)加班工资为工资的150%;

(2)法定节假日加班工资为工资的300%。

6.3加班审批程序:

(1)乙方需提前向甲方提出加班申请;

(2)甲方批准后,乙方方可加班。

7.考勤及请假制度

7.1考勤记录:

(1)甲方负责记录乙方的工作时间、休息日及请假情况;

(2)乙方应按时参加考勤。

7.2请假规定:

(1)乙方需提前向甲方提出请假申请;

(2)请假期间,甲方有权根据情况安排替代人员;

(3)请假期间工资按照国家规定执行。

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