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退休工人聘用合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（退休工人）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，岗位名称：XXXX，工作地点：XXXX。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，确保每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况进行安排。

四、劳动报酬和社会保险

1.劳动报酬：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月，具体薪资根据乙方的工作表现和工作成果进行调整。

2.社会保险：甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用相关信息谋取私利。

2.竞业限制：乙方在离职后一定期限内（一般为XX年）不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在竞争对手处担任相同或类似的职位。

六、违约责任和赔偿损失

1.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式根据违约方的情况和违约程度进行确定。

2.赔偿损失：如乙方的行为给甲方造成损失，乙方应赔偿甲方的相应损失。具体损失包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

七、争议解决和法律适用

1.争议解决：如甲乙双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过协商的方式进行解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同适用中华人民共和国法律、法规和相关政策的规定。如有任何争议或纠纷，双方应遵守相关法律法规进行解决。

八、其他约定

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.合同修改：如需对合同进行修改或补充，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议进行确认。

3.合同终止：本合同的终止应根据相关法律法规的规定进行。合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX，身份证号：XXXX

甲方因工作需要，同意聘用乙方为公司的退休工人，根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应在试用期内主动熟悉工作环境，了解工作职责，尽快融入工作团队。试用期满后，乙方应严格按照甲方制定的岗位说明书和技能要求，按时完成分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，积极配合甲方的工作安排。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月，试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月。甲方根据乙方的岗位和表现，每半年进行一次工资调整。

2.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

四、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工等。如有违反，甲方有权按照公司规定进行处罚。

2.乙方在甲方工作期间，应积极配合公司的工作安排，不得擅自更改工作安排或者拒绝执行工作任务。如有违反，甲方有权解除本合同。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守职业道德，不得从事与公司业务无关的活动或者利用公司资