- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版合同范本之店员聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.2被聘用方基本信息
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称
2.2职责描述
3.聘用期限
3.1起止时间
3.2合同续签
4.工作地点及时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险及公积金
6.考勤及休假
6.1考勤制度
6.2休假制度
7.培训与发展
7.1培训内容
7.2发展机会
8.职业道德与必威体育官网网址
8.1职业道德要求
8.2必威体育官网网址条款
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.违约责任
10.1聘用方违约责任
10.2被聘用方违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与变更
12.1合同生效条件
12.2合同变更程序
13.其他约定
13.1其他约定事项
13.2其他约定条款
14.合同附件
14.1附件一:岗位说明书
14.2附件二:必威体育官网网址协议
14.3附件三:其他相关文件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1聘用方基本信息
1.1.1公司名称:_________________
1.1.2法定代表人:_________________
1.1.3注册地址:_________________
1.1.4联系电话:_________________
1.1.5电子邮箱:_________________
1.2被聘用方基本信息
1.2.1姓名:_________________
1.2.2性别:_________________
1.2.3身份证号码:_________________
1.2.4联系电话:_________________
1.2.5电子邮箱:_________________
2.聘用岗位及职责
2.1聘用岗位名称:店员
2.2职责描述:
2.2.1负责店内商品陈列、整理和清洁工作;
2.2.2协助顾客选购商品,提供专业的咨询服务;
2.2.3负责销售商品的收银工作;
2.2.4完成上级领导交办的其他工作任务。
3.聘用期限
3.1起止时间:____年____月____日至____年____月____日
3.2合同续签:根据双方实际情况,经协商一致后,可续签本合同。
4.工作地点及时间
4.1工作地点:_________________
4.2工作时间:周一至周日,每天____小时。
5.工资待遇
5.1基本工资:每月____元;
5.2绩效奖金:根据绩效考核结果,每月额外奖金____元;
5.3社会保险及公积金:按照国家及地方相关政策规定,缴纳社会保险及公积金。
6.考勤及休假
6.1考勤制度:实行标准工时制,按照国家及地方相关政策执行;
6.2休假制度:员工享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。
7.培训与发展
7.1培训内容:包括产品知识、销售技巧、服务规范等;
7.2发展机会:公司为员工提供内部晋升机会,鼓励员工积极参与公司培训。
8.职业道德与必威体育官网网址
8.1职业道德要求
8.1.1被聘用方应遵守国家法律法规,维护公司形象和利益;
8.1.2诚实守信,公平交易,不得泄露公司商业秘密;
8.1.3服从管理,团结同事,积极参与公司组织的各项活动。
8.2必威体育官网网址条款
8.2.1被聘用方在任职期间及离职后,对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务;
8.2.2商业秘密包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术资料等;
8.2.3违反必威体育官网网址义务,导致公司利益受损的,被聘用方应承担相应法律责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1被聘用方严重违反公司规章制度,经警告无效;
9.1.2被聘用方因个人原因提出辞职,且符合国家及地方相关政策;
9.1.3聘用方因经营需要,经双方协商一致解除合同。
9.2合同终止条件
9.2.1聘用期限届满,双方无续签意愿;
9.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作;
9.2.3聘用方依法终止经营或破产。
10.违约责任
10.1聘用方违约责任
10.1.1未按时足额支付工资,应支付违约金;
10.1.2未按规定缴纳社会保险及公积金,应补缴并支付滞纳金;
10.1.3违反合同约定,造成被聘用方损失的,
文档评论(0)