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合同能否写劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲方愿意招用乙方为其员工，乙方愿意成为甲方的员工，为甲方提供劳动，并获取相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据生产经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2.不定时工作制：甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

3.综合计算工时工作制：甲方分别以周、月、季、年等为周期综合计算乙方工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（二）休息休假

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。

2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能按时休年休假的，甲方应按照规定支付年休假工资报酬。

四、劳动报酬

（一）劳动报酬标准

乙方的工资标准为[月薪/日薪/年薪]，具体为：____________________。工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

（二）工资调整

甲方有权根据企业经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。乙方对工资调整有异议的，应在收到通知后的[x]个工作日内提出书面意见，双方协商解决。

（三）加班工资

1.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。

2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。

3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）劳动保护

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，发放劳动保护津贴或补贴。

（二）劳动条件

甲方应按照国家及行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。

（三）职业危害防护

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。甲方应按照国家有关规定，定期对乙方进行健康检查，并承担相