2024年度新媒体运营兼职人员用工合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新媒体运营兼职人员用工合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称

1.4合同签订地点

1.5合同期限

1.6工作岗位

1.7工作内容

2.工作时间与地点

2.1工作时间

2.2工作地点

2.3工作制度

3.工资与福利

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付日期

3.4福利待遇

3.5社会保险及公积金

4.工作任务与成果

4.1工作任务

4.2工作成果

4.3工作质量要求

5.工作考核与评价

5.1考核方式

5.2考核内容

5.3评价标准

5.4考核结果

6.必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3知识产权归属

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除情形

9.2合同终止情形

9.3合同解除与终止程序

10.通知与送达

10.1通知方式

10.2送达地址

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2合同附件

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管

14.合同签署

14.1签署人

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同编号：X2024NMOP

1.2合同签订日期：2024年X月X日

1.3合同双方名称：

甲方（用人单位）：新媒体运营公司

乙方（兼职人员）：X

1.4合同签订地点：市区大厦

1.5合同期限：自2024年X月X日起至2024年X月X日止

1.6工作岗位：新媒体运营专员

1.7工作内容：

（1）负责公司新媒体平台的日常内容策划、编辑、发布和维护；

（2）参与新媒体活动的策划、组织和执行；

（3）分析新媒体运营数据，提出改进方案；

（4）协助完成其他与新媒体运营相关的工作。

第二条工作时间与地点

2.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

2.2工作地点：市区大厦楼室；

2.3工作制度：实行标准工时制，乙方需遵守公司的工作纪律和规章制度。

第三条工资与福利

3.1工资标准：人民币元/月；

3.2工资支付方式：每月日前以银行转账方式支付至乙方指定账户；

3.3工资支付日期：每月X日；

3.4福利待遇：

（1）享有国家法定节假日、带薪年假；

（2）提供工作所需的相关设备和软件；

（3）根据工作表现，享有年终奖。

第四条工作任务与成果

4.1工作任务：

（1）负责公司公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营；

（2）策划并执行至少X次新媒体活动，提高公司品牌知名度和影响力；

（3）完成上级领导交办的其他工作；

4.2工作成果：

（1）新媒体平台粉丝数量达到X万；

（2）新媒体活动参与人数达到X万；

（3）新媒体运营数据达到预期目标。

第五条工作考核与评价

5.1考核方式：每月对乙方进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队协作等方面；

5.2考核内容：

（1）工作质量：内容策划、编辑、发布是否符合公司要求；

（2）工作效率：完成工作任务的时间和质量；

（3）团队协作：与其他部门的沟通与合作；

5.3评价标准：根据考核结果，分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

5.4考核结果：考核结果作为工资调整和年终奖发放的依据。

第六条必威体育官网网址与知识产权

6.1必威体育官网网址内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等；

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后X年；

6.3知识产权归属：乙方在工作中创作的原创内容归公司所有，乙方不得将公司知识产权用于其他用途。

第七条违约责任

7.1违约情形：

（1）乙方未按合同规定履行工作职责；

（2）乙方泄露公司商业秘密；

（3）乙方违反合同约定，给公司造成经济损失；

7.2违约责任：

（1）乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

（2）乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；

（3）乙方违反合同约定，给公司造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：无

第九条合同解除与终止

9.1合