2025版塔吊司机聘用劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版塔吊司机聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及背景

2.当事人信息

3.聘用性质与岗位

4.工作内容与职责

5.工作时间与休息休假

6.工资待遇

7.社会保险与福利

8.培训与职业发展

9.违约责任

10.合同解除与终止

11.劳动争议解决

12.合同生效及变更

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同签订依据及背景

1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特订立本合同。

2.当事人信息

2.1用人单位名称：________________

2.2用人单位住所：________________

2.3用人单位法定代表人：________________

2.4用人单位联系电话：________________

2.5员工姓名：________________

2.6员工性别：________________

2.7员工出生日期：________________

2.8员工身份证号码：________________

2.9员工联系电话：________________

3.聘用性质与岗位

3.1聘用性质：________________

3.2职位名称：塔吊司机

3.3岗位职责：按照公司规定，负责塔吊的操作、维护及安全运行。

4.工作内容与职责

4.1工作地点：________________

4.2工作内容：负责塔吊的安装、拆卸、操作、维护及日常保养工作。

4.3工作职责：确保塔吊运行安全，遵守操作规程，保证施工进度。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：________________

5.2休息休假：根据国家规定及公司制度，享有法定节假日、年休假、产假、婚假等。

6.工资待遇

6.1基本工资：________________元/月

6.2岗位工资：________________元/月

6.3绩效工资：根据公司绩效考核制度，按月发放。

6.4其他福利：按照公司规定，享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

7.社会保险与福利

7.1用人单位依法为员工缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

7.2用人单位依法为员工缴纳住房公积金。

7.3用人单位根据国家规定和公司制度，为员工提供其他福利待遇。

8.培训与职业发展

8.1用人单位应提供必要的岗位培训，帮助员工提升专业技能和综合素质。

8.2员工应根据岗位需求，参加公司组织的各类培训。

8.3员工职业发展规划应由双方共同商定，用人单位应支持员工的职业发展。

9.违约责任

9.1员工违反合同规定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违反合同规定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

9.3双方协商一致，可以变更或解除合同，但应遵守法律法规的相关规定。

10.合同解除与终止

10.1合同期满，双方均可提出终止合同，但应提前30日通知对方。

10.2员工有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

10.3用人单位有下列情形之一的，员工可以解除合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未依法为员工缴纳社会保险的；（3）违反合同约定，严重侵害员工权益的。

11.劳动争议解决

11.1双方因履行合同发生的争议，应通过协商解决。

11.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

12.合同生效及变更

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同生效后，任何一方不得擅自变更合同内容。

12.3如需变更合同内容，应经双方协商一致，并签订书面协议。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.合同附件

14.1.1岗位说明书

14.1.2员工培训计划

14.1.3考核制度

14.1.4其他双方认为必要的附件

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、咨询、评估、培训、技术支持