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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有场所等污染源的地方，

与污染源间距应不小于（）m,与宿舍区的间距应不小于（）

m,并保持食堂内外环境整洁。

A.20,5

B.30,6

C.40,8

D.50,0

【答案】：B

2、对劳务分包队伍目勺综合评价可以划分为（）。

A.过程评价和全面评价

B.全面评价和专业评价

C.专业评价和实力评价

D.实力评价和过程评价

【答案】：A

3、劳动合同法第二十条对试用期的工资作出了明确规定，即：劳动者

在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定

工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.百分之六十

B.百分之七十

C.百分之八十

D.百分之九十

【答案】：C

4、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。

A.分钟

B.“小时”或“天”

C.“工日”和“工时”

D.月份

【答案】：C

5、砌体工程的施工工艺是（）。

A.放线一找平一摆豉样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

B.找平一放线一立皮数杆一摆砖样一挂准线一盘角一铺灰一砌砖一清

理

C.找平一放线一摆砖样一立皮数杆一盘角一挂准线一铺灰一砌砖一清

理

I）.放线一找平一立皮数杆一摆砖样一盘角一挂准线铺灰一砌砖一清理

【答案】：C

6、项目部应制定例会制度，保证项目部（含劳务队伍管理人员）

（）碰头会。

A.每月不少于一次

B.每月不少于两次

C.每周不少于一次

D.每周不少于两次

【答案】：C

7、对于HPB300级钢筋作为受力钢筋时，其末端应做（）弯钩。

A.45°

B.90°

C.135°

I).180°

【答案】：D

8、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根据

同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务

分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

【答案】：A

9、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄型养老保险

1）.人身伤害险

【答案】：D

10、在下列各项中，可以在工作时定额中适当考虑的是（）。

A.由于气候条件而引起的停工时

B.由于工人在工作时聊天而造成的工时损失

C.由于工人迟到早退而造成的工时损失

D.由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时

【答案】：A

11、由不具备资质的“包工头”挂靠劳务分包企业与发包方签订分包

合同而引起的劳务纠纷，承担责任方是（）。

A.劳务分包企业

B.“包工头”和发包方

C.发包方和劳务分包企业

D.“包工头”、劳务分包企业和发包方

【答案】：D

12、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，

将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减肯况,

编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表

B.工资表

C.劳务费结算支付情况报表

D.劳务作业人员增减台账

【答案】：D

13、施工企业向无质资或不具备相应质资的企业分包工程引起的纠纷

属于（）而产生的纠纷。

A.因资质问题

B.因履约范围不清

C.因转包

D.因拖欠农民工工资

【答案】：A

14、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要