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试用期劳动合同范本正规版6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）的工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的认可，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为XXXX，甲方可根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班加点，乙方需无条件服从，并享受相应的加班加点待遇。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内每月的工资为XX元。试用期满后，甲方的工资分配制度按内部工资分配办法确定，并根据乙方的工作岗位和工作表现确定乙方的工资标准。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，并不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

3.乙方在合同期内需承担社会保险费（包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险）及住房公积金的个人缴纳部分，该费用由甲方代扣代缴。

4.甲方可以根据其经济效益和乙方的贡献能力对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定，缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金等社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应当按照国家和当地有关规定给予医疗期和医疗期内的病假工资或疾病救济费。

3.乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当按照国家和当地有关规定给予工伤医疗待遇和工伤期间的生活费或者一次性伤残补助金。

4.乙方因工死亡，甲方应当按照国家和当地有关规定给予丧葬补助金、抚恤金和一次性工亡补助金。

5.甲方根据实际情况为乙方提供相应的福利待遇，具体内容可双方协商确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和劳动工具，并监督乙方正确使用。

2.甲方应当按照国家和当地有关规定对乙方进行职业病防治教育和培训，并采取必要的职业病防护措施。

3.甲方应当为乙方定期进行健康检查，并建立健康档案。

4.乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的书面协议应当由双方各执一份。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或者对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付一个月工资后，解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方在法定节假日内解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

6.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、以及其他相关法律法规的规定，甲