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必读：目标管理八大成功要则

在商业世界的激烈竞争中，企业如何在千军万马中脱颖而出，持续稳定地走向成功？

答案就在于目标管理。

目标管理是一种科学的管理方法，强调通过设定明确的目标，进行有效的计划、组织、领导和控制，实现我们的既定目标。

本文将和大家一起探讨目标管理的重要性，并阐述如何进行目标的设定与分解，以及从目标如何到行动。

01

目标管理概要

思考问题：请您谈谈目标对您人生的影响?

成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解

?----美国潜能大师：伯恩?崔西

哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人，做过一个长达25年的跟踪调查。

调查内容为目标对人生的影响，结果发现：

27％的人，没有目标。

60％的人，目标模糊。

10％的人，有清晰但比较短期的目标。

3％的人，有清晰且长期的目标。

25年后，这些调查对象的生活状况如下：3％的有清晰且长远目标的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，并向实现目标做着不懈的努力。

25年后，他们几乎都成了社会各界顶尖的成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。

10％的有清晰短期目标者，大都生活在社会的中上层。?

他们的共同特征是：那些短期目标不断的得以实现，生活水平稳步上升，成为各行各业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。?

60％的目标模糊的人，几乎都生活在社会的中下层面，能安稳地工作与生活，但都没有什么特别的成绩。

余下27％的那些没有目标的人，几乎都生活在社会的最底层，生活状况很不如意，经常处于失业状态，靠社会救济，并且时常抱怨他人、社会、世界。

调查者因此得出结论：目标对人生有巨大的导向性作用。?

今天的生活状态不由今天所决定，它是我们过去生活目标的结果！

一、目标管理的定义和含义

1.定义

使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标。

并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的现代管理方法。

2.三层含义

（1）共同商定目标。（参与）切记：没有参与就不会认同。

（2）目标分解。(目标体系)切记：大目标不分解等于不能实现。

（3）自我控制。(授权管理和自我评价)切记：管理的目的在于如何激发员工的潜能和主动性。

二、目标管理的威力:（四个字）舵、钟、镜、梅

三、您对目标的期望强度是多少？

爱因斯坦有个伟大的相对论：E=MC2

一个物质的能量E=质量M*光速C的平方

而个人的能量的大小＝他思想的质量×执行速度的平方

我们总在为没有达成目标找充足的借口……

有没有这样的经历：刚竖立起一个目标？稍遇到一点困难就不能坚持了，只要随便找个理由就会轻易放弃……

大量的人都是这样的，因为人要放弃是很容易的，随便找个理由都可以不干。

干任何事都有两个面来检验你的智慧：“是坚持？还是放弃？”

测测你对目标的期望强度：

02

目标的设定与分解

一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。

其中第一个要素就是要有一个明确的目标。

既然说到目标，那我们就先从目标设立的关键开始谈起。

我认为设立目标的第一步骤就是必须有一个“梦想清单”。

你必须列出这一生当中你所想要完成的每一个目标。

假设你还没有列出一个梦想清单的话，我想你的时间管理可能要加强了。

如果我们去超市要购买11样东西，但是我们只列了五六项，很可能就有五六项买不到，因为我们没有列清单。

在你的人生当中，假如你想要实现所有的目标和梦想，那第一个步骤就是要把它列出来。

列出来并不表示你一定做得到，可是没有列出来，你忘记可能性，我想是百分之九十九点九九九……

自测：

1.您有梦想清单吗？

2.请问您平时是如何制定工作目标的?

3.请列出本月的工作目标！

一、为什么没有好目标

1、混淆了目的和目标

2、目标的多重性

3、目标的冲突

4、定量目标和定性目标的问题

5、不了解好目标的特征

目的是组织各种行动最终要达到的、宏观上的结果。

为了实现组织确立的目的，需要确立一系列的目标。

目标是为了达到目的所要采取的步骤，常常附有数字和日期，是对某一个具体目的的具体说明，与目的联系在一起的，不是孤立存在的，脱离开目的，目标就没有什么意义了。

二、好目标的特征

当你拥有核心目标之后，你必须指出你所想要的结果。

也就是一个目标它不只是要明确，还需要可以衡量、需要有期限，同时你必须描述，这是很重要的。

详细的描述，达成这个核心目标之后，我会看到什么画面。

画面不是黑白色，而是鲜明的彩色，越清晰越好。

你必须清楚的写出来，当你实现这个核心目标之后，别人可能会告诉你什么话，他可能会说：“哇！你棒得不得了！”你就要把这句话写下来。

也许你达成这个目标之后，你会买一辆新的车子，请你把这个车子的颜色、款式、品牌等等都描述得非常清楚。

记住，“描述”这两个字，是非常重要的。

当你描述清楚之