2024年国企安全生产自查自纠工作情况汇报.docxVIP

2024年国企安全生产自查自纠工作情况汇报

为深入贯彻落实国家和地方关于安全生产工作的重要指示精神，强化国企安全生产管理，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生，我司于[具体时间段]扎实开展了安全生产自查自纠工作。现将本次工作情况详细汇报如下：

一、工作开展背景及目标

在当前复杂多变的经济环境和日益严格的安全生产监管要求下，安全生产对于国企的稳定发展至关重要。我司作为国有重要企业，肩负着保障员工生命安全、维护国家财产安全和促进社会稳定的重要责任。为了进一步加强安全生产管理，及时消除安全隐患，提高企业本质安全水平，根据上级主管部门的部署和要求，结合公司实际情况，制定了本次安全生产自查自纠工作方案，明确了工作目标：全面排查各部门、各生产环节的安全隐患，建立隐患清单，落实整改措施，确保整改到位，有效防范和减少生产安全事故的发生，为公司的持续健康发展创造良好的安全环境。

二、自查自纠工作组织与实施

（一）组织领导

成立了以公司主要领导为组长，各分管领导为副组长，各部门负责人为成员的安全生产自查自纠工作领导小组。领导小组下设办公室，负责日常工作的组织协调和监督检查。明确了各级领导和各部门的职责分工，确保自查自纠工作的顺利开展。

（二）工作部署

召开了安全生产自查自纠工作动员大会，传达了上级有关安全生产工作的指示精神，对自查自纠工作进行了全面部署。要求各部门高度重视，按照工作方案的要求，认真组织开展自查自纠工作，做到不留死角、不走过场。同时，将自查自纠工作纳入年度安全生产目标考核，与各部门的绩效考核挂钩，确保工作落实到位。

（三）自查自纠范围及内容

本次自查自纠工作覆盖了公司所有部门、生产车间、仓库、办公区域等场所，以及生产经营活动的各个环节。重点检查了以下内容：

1.安全生产责任制落实情况：检查各部门、各岗位安全生产责任制的制定和落实情况，是否明确了各级领导、各部门和各岗位的安全生产职责，是否签订了安全生产责任书。

2.安全管理制度执行情况：检查公司各项安全管理制度的执行情况，包括安全生产规章制度、操作规程、安全检查制度、安全教育培训制度、应急救援制度等。重点检查制度是否健全完善，是否严格执行。

3.安全风险管控情况：对公司存在的安全风险进行全面排查，评估风险等级，制定风险管控措施。检查风险管控措施是否落实到位，是否定期进行风险评估和更新。

4.安全隐患排查治理情况：对各部门、各生产环节的安全隐患进行全面排查，建立隐患清单，明确隐患整改责任人、整改措施和整改期限。检查隐患整改情况，是否按照要求及时整改到位。

5.安全教育培训情况：检查公司安全教育培训制度的执行情况，是否定期组织员工进行安全教育培训，培训内容是否符合要求，培训效果是否明显。重点检查新员工入职培训、特种作业人员培训、安全管理人员培训等情况。

6.应急管理情况：检查公司应急救援预案的制定和修订情况，是否定期组织应急演练，应急物资和设备是否配备齐全、完好有效。重点检查应急演练的效果和应急物资的储备情况。

（四）自查自纠工作方法

1.部门自查：各部门按照工作方案的要求，组织本部门员工对本部门的安全生产情况进行全面自查。自查过程中，要认真细致，不放过任何一个安全隐患。对自查发现的问题，要及时进行整改，并将自查整改情况报公司安全生产自查自纠工作领导小组办公室。

2.专项检查：公司安全生产自查自纠工作领导小组组织相关部门和专业人员，对各部门的安全生产情况进行专项检查。专项检查采用听汇报、查资料、看现场等方式进行，重点检查各部门安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、安全风险管控情况、安全隐患排查治理情况等。对专项检查发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。

3.综合督查：公司安全生产自查自纠工作领导小组对各部门的自查自纠工作进行综合督查。综合督查采用随机抽查的方式进行，重点检查各部门自查自纠工作的开展情况、整改措施的落实情况、整改效果的评估情况等。对综合督查发现的问题，要严肃追究相关部门和人员的责任。

三、自查自纠工作发现的主要问题

（一）安全生产责任制落实方面

部分部门对安全生产责任制的认识不够深刻，存在重生产、轻安全的现象。个别岗位安全生产职责不够明确，导致在工作中出现推诿扯皮的现象。部分部门安全生产责任书签订不规范，内容不够详细，缺乏可操作性。

（二）安全管理制度执行方面

部分员工对安全管理制度的执行不够严格，存在违规操作的现象。例如，在生产车间，个别员工未按照操作规程佩戴个人防护用品；在仓库，部分货物堆放不符合安全要求，存在火灾隐患。部分部门对安全管理制度的宣传教育不够到位，导致员工对制度的内容不熟悉，执行起来不够自觉。

（三）安全风险管控方面

部分部门对安全风险的识别和评估不够全面，存在漏项的现象。例如，在一些新设备、新工艺投