公司对公司劳务派遣合同6篇.docxVIP

公司对公司劳务派遣合同6篇

篇1

甲方（派遣公司）：____________________

乙方（用工公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及要求

甲方按照乙方的要求派遣__名劳务人员到乙方工作，派遣人员的具体岗位、人数、由甲乙双方另行签订补充协议确定。派遣人员必须符合以下条件：____________。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣人员的工作内容、工作地点由乙方根据工作需要确定，并应符合国家法律法规的规定。乙方为甲方派遣人员提供合适的工作环境和工作条件。派遣人员在工作期间应当遵守乙方的规章制度和安全生产操作规程等。双方另行签订补充协议确定工作内容和工作要求。

四、工作报酬和福利待遇

乙方应按照国家和地方的规定，为甲方派遣人员支付工资和福利待遇。工资标准和福利待遇的具体数额和支付方式由甲乙双方另行签订补充协议确定。乙方应按照约定及时足额支付甲方派遣人员的工资和福利待遇，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和住房公积金

甲方应按照国家和地方的规定，为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金。社会保险费和住房公积金的缴纳方式、缴纳比例等由甲乙双方按照国家法律法规的规定执行。乙方应及时向甲方提供派遣人员的考勤记录和工资发放记录等相关信息，以便甲方为派遣人员办理社会保险和住房公积金手续。

六、劳动保护和安全卫生

乙方应保障甲方派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。甲方派遣人员在工作期间应当遵守乙方的安全生产操作规程和安全规章制度，严禁违章操作。如发生工伤事故，乙方应及时通知甲方并协助处理相关事宜。

七、合同解除和终止

本合同的解除和终止应按照国家和地方的相关规定执行。合同解除或终止时，甲乙双方应依照相关法律法规处理好相关事宜，如工资结算、社会保险和住房公积金关系的转移等。合同解除或终止的原因、程序等由甲乙双方按照国家法律法规的规定协商解决。

八、违约责任

如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照合同的约定执行。如因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX公司

乙方（用工单位）：XXX公司

丙方（劳动者）：XXX，身份证号：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲、乙、丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立如下劳务派遣合同：

一、合同期限

1.合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣人数

1.甲方派遣丙方到乙方从事XX工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣丙方到乙方从事XX工作，丙方的工资报酬按照XX元/月的标准计算。

2.乙方应当每月将丙方的工资报酬通过银行转账的方式支付至丙方的银行账户。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，乙方应当提供必要的协助。

2.乙方应当为丙方提供必要的劳动保护、安全卫生条件和福利待遇。

五、规章制度及双方义务

1.甲方应当制定并遵守劳务派遣的规章制度，确保派遣过程的顺利进行。

2.乙方应当严格遵守劳动法律法规，保障丙方的合法权益。

3.丙方应当遵守甲、乙双方的规章制度，认真履行工作职责。

六、违约责任及争议解决方式

1.如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.如发生争议，三方应当友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由三方协商确定。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字或盖章之日起生效。

甲方（派遣单位）：XXX公司（盖章）

法定代表人：XXX（签字）