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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版劳动合同终止证明书

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同终止日期

1.4合同双方基本信息

2.合同终止原因

2.1离职原因

2.2解雇原因

2.3离职方式

2.4解雇方式

3.工作交接

3.1工作交接时间

3.2工作交接内容

3.3工作交接责任

4.经济补偿

4.1经济补偿金额

4.2经济补偿支付方式

4.3经济补偿支付时间

5.社会保险和公积金

5.1社会保险转移

5.2公积金转移

5.3社会保险和公积金欠费处理

6.知识产权归属

6.1知识产权归属原则

6.2知识产权归属具体内容

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域

7.3竞业限制内容

7.4竞业限制违约责任

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址期限

8.2必威体育官网网址内容

8.3必威体育官网网址违约责任

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后果

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更

11.1合同变更条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更效力

12.合同解除和终止

12.1合同解除和终止条件

12.2合同解除和终止程序

12.3合同解除和终止后果

13.合同附件

13.1附件一：工作交接清单

13.2附件二：经济补偿明细

13.3附件三：社会保险和公积金转移清单

13.4附件四：知识产权归属协议

13.5附件五：竞业限制协议

13.6附件六：必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1合同生效条件

14.2合同生效日期

14.3合同解除和终止日期

14.4合同份数

14.5合同生效地

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：2025HR001

1.2合同签订日期：2025年1月1日

1.3合同终止日期：2025年12月31日

1.4合同双方基本信息

1.4.1用人单位名称：科技有限公司

1.4.2用人单位地址：省市区路号

1.4.3用人单位法定代表人：

1.4.4员工姓名：

1.4.5员工身份证号码2.合同终止原因

2.1离职原因：员工主动提出离职

2.2解雇原因：无

2.3离职方式：正常离职

2.4解雇方式：无

3.工作交接

3.1工作交接时间：2025年12月30日

3.2工作交接内容：

3.2.1完成手头工作，确保工作交接顺利进行

3.2.2提交工作交接清单，包括但不限于：工作日志、项目文件、客户资料等

3.2.3向接替人员详细介绍工作流程和注意事项

3.3工作交接责任：

3.3.1用人单位负责安排接替人员，确保工作交接的顺利进行

3.3.2员工负责配合工作交接，确保工作内容的完整性和准确性

4.经济补偿

4.1经济补偿金额：人民币10,000元

4.2经济补偿支付方式：一次性现金支付

4.3经济补偿支付时间：2025年12月31日前

5.社会保险和公积金

5.1社会保险转移：员工的社会保险关系将在合同终止后30日内转移至新的用人单位

5.2公积金转移：员工住房公积金账户将在合同终止后30日内转移至新的用人单位

5.3社会保险和公积金欠费处理：双方应确保在合同终止前，员工的社会保险和公积金缴费齐全，如有欠费，由用人单位负责清偿

6.知识产权归属

6.1知识产权归属原则：员工在履行职务过程中产生的知识产权归用人单位所有

6.2知识产权归属具体内容：

6.2.1员工在职务范围内所创作的软件、技术方案、技术文档等知识产权归用人单位所有

6.2.2员工在职务范围内所发表的论文、著作等知识产权归用人单位所有，但作者本人享有署名权

7.竞业限制

7.1竞业限制期限：自合同终止之日起6个月

7.2竞业限制地域：省市

7.3竞业限制内容：不得在同一行业内，从事与原用人单位有竞争关系的业务

7.4竞业限制违约责任：如有违约，员工应向用人单位支付违约金人民币20,000元

第一部分：合同如下：

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址期限：自合同终止之日起2年

8.2必威体育官网网址内容：

8.2.1用人单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等

8.2.2员工在任职期间知悉的任何涉及用人单位秘密的信息

8.3必威体育官网网址违约责任：

8.3.1员工违反必威体育官网网址义务，泄露用人单位秘密，应立即停止泄露行为