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【合同范文】人事代理合同9篇

篇1

甲方（委托人）：____________________

乙方（受托人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

乙方为甲方提供人事代理服务，服务内容包括但不限于以下方面：员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理及其他与人力资源相关的事务。

二、服务期限

本合同的服务期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、双方权利和义务

1.甲方的权利和义务：

（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务；

（2）甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用；

（3）甲方应提供必要的支持和协助，以便乙方更好地提供人事代理服务；

（4）甲方应确保所提供资料的真实性和完整性。

2.乙方的权利和义务：

（1）乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务；

（2）乙方有权获得相应的服务费用；

（3）乙方应保护甲方的商业机密和隐私；

（4）乙方应根据甲方的要求提供专业、高效的人事代理服务。

四、服务费用及支付方式

1.服务费用：甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用，具体金额及支付方式详见附件。

2.支付方式：甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任；

2.因乙方原因导致甲方受到损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址条款

乙方应对甲方的商业机密和隐私进行保护，不得泄露或非法使用。

七、合同的变更和解除

1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并书面确认；

2.本合同的解除需经甲乙双方协商一致，或在出现法定解除情形时解除。

八、争议解决

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（委托人）：____________________（签字/盖章）

乙方（受托人）：____________________（签字/盖章）

篇2

甲方（委托人）：_________________________

乙方（受托人）：_________________________

根据中华人民共和国有关法律、法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成协议如下：

一、合同目的

甲方委托乙方提供人事代理服务，以规范甲方的人事管理，保障员工合法权益，共同构建和谐劳动关系。乙方愿意接受甲方的委托并按照本合同约定提供人事代理服务。

二、人事代理事项及内容

1.员工招聘与入职：乙方负责组织和执行员工招聘计划，协助甲方完成员工入职手续。

2.劳动合同签订与管理：乙方负责代甲方与员工签订劳动合同及相关协议的签订与管理。

3.工资福利发放：乙方负责按时发放员工工资及福利，确保员工权益。

4.社会保险管理：乙方负责为员工办理社会保险登记，缴纳社会保险费用，保障员工社保权益。

5.人力资源管理咨询：乙方根据甲方需求，提供人力资源管理方面的咨询服务。

6.其他人事相关事务处理：如人事档案管理、员工关系维护等。

三、双方责任与义务

1.甲方责任与义务：提供真实有效的员工信息；按时支付人事代理费用；配合乙方开展相关工作。

2.乙方责任与义务：遵守国家法律法规，确保服务质量；按时完成甲方委托的人事代理事项；及时向甲方反馈工作进展及问题。

四、服务期限及费用

1.服务期限：本合同自签订之日起生效，有效期为_____年。

2.服务费用：甲方应按照合同约定支付乙方人事代理服务费用。具体费用标准、支付方式等详见附件。

五、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应共同遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

六、争议解决方式

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。