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【合同范文】人事代理合同9篇
篇1
甲方(委托人):____________________
乙方(受托人):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜,达成如下协议:
一、服务内容
乙方为甲方提供人事代理服务,服务内容包括但不限于以下方面:员工招聘、员工培训、员工档案管理、员工薪酬福利管理、劳动纠纷处理及其他与人力资源相关的事务。
二、服务期限
本合同的服务期限为_____年,自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
三、双方权利和义务
1.甲方的权利和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事代理服务;
(2)甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用;
(3)甲方应提供必要的支持和协助,以便乙方更好地提供人事代理服务;
(4)甲方应确保所提供资料的真实性和完整性。
2.乙方的权利和义务:
(1)乙方应按照本合同约定为甲方提供人事代理服务;
(2)乙方有权获得相应的服务费用;
(3)乙方应保护甲方的商业机密和隐私;
(4)乙方应根据甲方的要求提供专业、高效的人事代理服务。
四、服务费用及支付方式
1.服务费用:甲方应按照乙方提供的服务内容支付相应的服务费用,具体金额及支付方式详见附件。
2.支付方式:甲方应按照约定的时间和方式支付服务费用。
五、违约责任及赔偿
1.甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反约定,应承担相应的违约责任;
2.因乙方原因导致甲方受到损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、必威体育官网网址条款
乙方应对甲方的商业机密和隐私进行保护,不得泄露或非法使用。
七、合同的变更和解除
1.本合同的变更需经甲乙双方协商一致,并书面确认;
2.本合同的解除需经甲乙双方协商一致,或在出现法定解除情形时解除。
八、争议解决
因本合同引起的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效;
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份;
3.未尽事宜,可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(委托人):____________________(签字/盖章)
乙方(受托人):____________________(签字/盖章)
篇2
甲方(委托人):_________________________
乙方(受托人):_________________________
根据中华人民共和国有关法律、法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成协议如下:
一、合同目的
甲方委托乙方提供人事代理服务,以规范甲方的人事管理,保障员工合法权益,共同构建和谐劳动关系。乙方愿意接受甲方的委托并按照本合同约定提供人事代理服务。
二、人事代理事项及内容
1.员工招聘与入职:乙方负责组织和执行员工招聘计划,协助甲方完成员工入职手续。
2.劳动合同签订与管理:乙方负责代甲方与员工签订劳动合同及相关协议的签订与管理。
3.工资福利发放:乙方负责按时发放员工工资及福利,确保员工权益。
4.社会保险管理:乙方负责为员工办理社会保险登记,缴纳社会保险费用,保障员工社保权益。
5.人力资源管理咨询:乙方根据甲方需求,提供人力资源管理方面的咨询服务。
6.其他人事相关事务处理:如人事档案管理、员工关系维护等。
三、双方责任与义务
1.甲方责任与义务:提供真实有效的员工信息;按时支付人事代理费用;配合乙方开展相关工作。
2.乙方责任与义务:遵守国家法律法规,确保服务质量;按时完成甲方委托的人事代理事项;及时向甲方反馈工作进展及问题。
四、服务期限及费用
1.服务期限:本合同自签订之日起生效,有效期为_____年。
2.服务费用:甲方应按照合同约定支付乙方人事代理服务费用。具体费用标准、支付方式等详见附件。
五、违约责任及赔偿
1.甲乙双方应共同遵守本合同约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。
2.违约方给对方造成损失的,应依法承担赔偿责任。
六、争议解决方式
因本合同引起的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
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