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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版员工内部退休协议书

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

2.协议适用对象及范围

3.退休年龄及条件

4.退休金计算及支付方式

5.退休金领取期限及终止条件

6.退休人员福利待遇

7.退休人员医疗保障

8.退休人员子女教育支持

9.退休人员社会活动参与

10.协议解除及终止

11.违约责任及处理

12.争议解决方式

13.协议生效及变更

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条协议签订背景及目的

1.1本协议签订旨在明确公司员工内部退休的相关事宜，保障退休员工的合法权益，维护公司稳定发展。

1.2通过本协议，公司为符合条件的员工提供内部退休的机会，实现员工个人发展需求与公司人力资源战略的协调。

第二条协议适用对象及范围

2.1本协议适用于公司正式员工，包括全职、兼职及派遣员工。

2.2适用范围包括但不限于公司总部、分支机构及子公司。

第三条退休年龄及条件

3.1退休年龄为男员工60周岁、女员工55周岁。

3.2退休条件包括：

3.1.1员工在本公司连续工作满15年；

3.1.2员工自愿提出退休申请；

3.1.3员工身体健康，符合国家规定的退休健康标准。

第四条退休金计算及支付方式

4.1退休金计算标准参照国家及地方相关政策执行。

4.2退休金支付方式为每月按固定金额支付，直至退休金领取期限结束或终止条件出现。

第五条退休金领取期限及终止条件

5.1退休金领取期限自退休之日起，最长不超过10年。

5.2退休金领取期限终止条件包括：

5.1.1退休员工去世；

5.1.2退休员工自愿放弃退休金；

5.1.3退休员工重新入职公司。

第六条退休人员福利待遇

6.1退休人员享有国家规定的退休人员福利待遇。

6.1.1退休员工继续享有公司提供的医疗保险；

6.1.2退休员工可参加公司组织的各类退休员工活动；

6.1.3退休员工可继续享受公司提供的退休员工慰问金。

第七条退休人员医疗保障

7.1退休人员继续享有公司提供的医疗保险，包括基本医疗保险和补充医疗保险。

7.2公司每年为退休人员调整医疗保险个人缴费比例，确保退休人员医疗保障水平。

第八条退休人员子女教育支持

8.1公司为退休员工子女提供教育支持，包括但不限于：

8.1.1协助退休员工子女申请公司合作的教育机构入学；

8.1.2为退休员工子女提供一定数额的奖学金；

8.1.3定期举办教育讲座和亲子活动。

第九条退休人员社会活动参与

9.1公司鼓励退休员工参与社会活动，包括但不限于：

9.1.1组织退休员工参观学习，了解社会发展和新技术；

9.1.2鼓励退休员工参加志愿服务和社会公益活动；

9.1.3建立退休员工社团，促进退休员工之间的交流和互动。

第十条协议解除及终止

10.1协议解除条件：

10.1.1退休员工违反本协议约定，损害公司利益；

10.1.2公司因经营需要，经双方协商一致解除协议；

10.1.3法律法规或政策变更导致协议无法继续履行。

第十一条违约责任及处理

11.1任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

11.1.1按照协议约定支付违约金；

11.1.2恢复或赔偿因违约行为造成的损失；

11.1.3协议解除或终止后，双方应按约定处理未履行完毕的义务。

第十二条争议解决方式

12.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.2如协商不成，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

第十三条协议生效及变更

13.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

13.2本协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签订补充协议。

第十四条其他约定事项

14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

14.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

14.3本协议签订后，如有任何未尽事宜或需要修改，双方应立即进行书面确认。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方外的任何自然人与法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、律师事务所、会计师事务所等。

1.2第三方介入本合同，应当事先取得甲乙双方的一致同意，并签订书面协议。

第二条第三方介入的目的和范围