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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版员工必威体育官网网址协议样本
本合同目录一览
1.协议的适用范围
1.1适用人员
1.2适用信息
1.3适用领域
2.必威体育官网网址信息的定义
2.1必威体育官网网址信息的范围
2.2必威体育官网网址信息的界定标准
2.3必威体育官网网址信息的分类
3.必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址承诺
3.2必威体育官网网址措施
3.3必威体育官网网址期限
4.必威体育官网网址信息的处理
4.1信息收集
4.2信息使用
4.3信息存储
4.4信息传递
4.5信息销毁
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任承担方式
5.3违约责任承担期限
6.必威体育官网网址信息的范围调整
6.1调整程序
6.2调整方式
6.3调整期限
7.法律适用与争议解决
7.1法律适用
7.2争议解决方式
7.3争议解决机构
8.协议的生效、变更与解除
8.1协议生效
8.2协议变更
8.3协议解除
9.其他
9.1本合同未尽事宜
9.2协议的附件
9.3协议的解释
10.协议的签署
10.1签署主体
10.2签署时间
10.3签署地点
11.协议的份数
11.1协议的正本
11.2协议的副本
12.协议的生效日期
13.协议的终止日期
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
第一条协议的适用范围
1.1适用人员
本必威体育官网网址协议适用于与我公司签订劳动合同的所有员工，包括全职、兼职、实习及临时工等。
1.2适用信息
本必威体育官网网址协议所涉及的必威体育官网网址信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息、财务信息、人力资源信息等。
1.3适用领域
本必威体育官网网址协议适用于员工在公司任职期间及离职后的一定期限内，无论是在职还是离职，均需遵守本协议的必威体育官网网址义务。
第二条必威体育官网网址信息的定义
2.1必威体育官网网址信息的范围
必威体育官网网址信息是指公司对其具有必威体育官网网址价值，未公开的信息，包括但不限于技术方案、经营策略、财务数据、客户名单、市场分析报告等。
2.2必威体育官网网址信息的界定标准
必威体育官网网址信息的界定标准由公司根据实际情况制定，员工需遵守公司的必威体育官网网址规定。
2.3必威体育官网网址信息的分类
必威体育官网网址信息分为三个等级：绝密、机密、秘密。具体等级划分及必威体育官网网址措施由公司必威体育官网网址制度规定。
第三条必威体育官网网址义务
3.1必威体育官网网址承诺
员工承诺对其知悉的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。
3.2必威体育官网网址措施
员工应采取合理措施，防止必威体育官网网址信息泄露，包括但不限于：
（1）不在非必威体育官网网址场所讨论必威体育官网网址信息；
（2）不在非必威体育官网网址场所携带必威体育官网网址信息资料；
（3）不在社交媒体等公开平台发布必威体育官网网址信息；
（4）不在离职后从事与公司业务竞争的工作。
3.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，原则上不少于离职后三年。
第四条必威体育官网网址信息的处理
4.1信息收集
员工在收集必威体育官网网址信息时，应遵守公司规定，不得擅自扩大收集范围。
4.2信息使用
员工使用必威体育官网网址信息时，应限于工作需要，不得用于个人目的。
4.3信息存储
员工应将必威体育官网网址信息存储在指定地点，并采取必要的安全措施，防止信息泄露。
4.4信息传递
员工传递必威体育官网网址信息时，应选择合适的方式，确保信息不被泄露。
4.5信息销毁
员工离职时，应将公司提供的必威体育官网网址信息资料全部销毁，不得保留任何形式的复制件。
第五条违约责任
5.1违约情形
员工违反本协议的必威体育官网网址义务，包括但不限于泄露、披露、复制、传播必威体育官网网址信息等。
5.2违约责任承担方式
（1）赔偿损失：员工违反必威体育官网网址义务，给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）赔偿违约金：根据违约情节，公司可要求员工支付违约金；
（3）追究刑事责任：员工违反必威体育官网网址义务，涉嫌犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。
5.3违约责任承担期限
违约责任承担期限自违约行为发生之日起计算。
第六条必威体育官网网址信息的范围调整
6.1调整程序
公司根据实际情况，可对必威体育官网网址信息的范围进行调整。调整前，公司应书面通知员工。
6.2调整方式
必威体育官网网址信息的调整可通过修改本协议、发布必威体育官网网址制度等方式进行。
6.3调整期限
必威体育官网网址信息的调整自调整通知发出之日起生效。
第七条法律适用与争议解决
7.1法律适用
本必威体育官网网址协议适用中华人民共和国法律。
7.2争议解决方式
双方因本协议产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第一部分：合同如下：
第八条协议的生效、变更与解除
8.1协议生效
本必威体育官网网址协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2协议变更
本必威体育官网网址协议的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并由双方签字（或盖章）确认后生效。
8.3协议解除
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