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第八章职业生涯规划与择业心理我想成为……

哈佛大学曾经做了一个非常著名的关于目标对人生影响的跟踪调查。对象是一群智力、学历、环境等条件都差不多的年轻人，调查结果如下：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有比较清晰的短期目标；3%的人有十分清晰的长期目标。25年的跟踪调查发现，他们的生活状态十分有意思。那3%的人，25年来几乎都不曾更改过自己的人生目标，他们始终朝着同一个方向不懈地努力。25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。1那10%的人，大都生活在社会中上层。他们的共同特点是，那些短期目标不断地被达到，生活质量稳步上升。他们成为各行各业不可缺少的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等等。2那60%的人，几乎都生活在社会的中下层面。他们能安稳的生活与工作，但都没有什么特别的成绩。3剩下的27%的人，他们几乎都生活在社会的最底层，他们的生活都过得很不如意，常常失业，靠社会救济，并且常常在抱怨他人，抱怨社会。4

第一节、大学生职业生涯规划一、职业生涯规划的内涵（一）职业生涯的相关概念工作职业职业生涯职业生涯规划

是指在某一行业中的具体职位及拥有该职位所享有的权利和义务，是有目的、有计划、需要投入时间和精力并得到某种结果的活动，如医生坐诊、教师教学、政府工作人员办理公务等。

职业是介于“工作”和“生涯”之间在概念，是由一系列相关联的职位所组成的一个特定的专业领域，即指一系列的工作，如教师、护士、律师。职业一般具有三个方面的含义：保障经济个人生活社会价值

职业生涯是一个人一生中所有与工作直联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程。

职业生涯规划是指一个人主动地、自觉地对其一生中所承担职务及其发展历和所作预期和计划。在国外有人将职业生涯发展分为5个阶段：一是职业准备阶段。二是进入组织（学校）阶段。三是职业生涯初期阶段。四是职业生涯中期阶段。五是职业生涯后期阶段。

职业生涯规划对大学心理健康的影响帮助大学生准确地认识自己，减少大学阶段择业的心理困扰。增强大学生的择业预见性，培养解决问题的能力。提高对人生资源的驾驭能力，促使大学生更好地实现自我。

职业生涯规划的内容：(二)职业生涯规划的步骤：、职业规划的要素1、自我职业机会评估、人生目标规划2、确定目标、学习目标规划3、职业定位、生活目标规划4、制订行动方案职业目标规划5、反馈与修正

三、大学生职业生涯规划的误区职业生涯规划可有可无。职业生涯规划主要是毕来生的任务。职业生涯规划中的自我定位不准。职业生涯规划急功近利，把就业、职业与事业混为一谈。

择业，是大学毕业之际必须要面临的问题。一、影响大学生择业的心理因素：（一）气质和性格对择业的影响1、气质：是指个人生来就具有的心理活动的动力特征。这种相对稳定的心理动力特征使人的日常活动带有一定的色彩，形成一定的风貌。多血质胆汁质黏液质抑郁质

多血质胆汁质粘液质抑郁质感受性低低低高耐受性较高较高高低速度与灵活性快灵活快不灵活慢不灵活慢不灵活内向与外向外向外向内向内向情绪兴奋性高高低体验深情绪特征愉快不稳定容易激怒冷漠悲观

四个不同气质类型的人去看戏，但都迟到了，他们表现出不同的行为。1多血质：知道检票员不会放他入场，但是有条小道可以通过边门进大厅，于是就去走边门去了。2胆汁质：和检票员争辩，并企图闯进剧院。3粘液质：自我安慰的想“第一场戏总是不太精彩，我可以在其他地方等一会儿，幕间休息再进去”。4抑郁质：自言自语的说“我运气不好，偶尔看一次戏还那么倒霉”，于是就回家去了。5

性格性格是个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式，外向内性格和气质有一定的联系外向02内向04胆汁质多血质01黏液质抑郁质03

（二）兴趣对择业的影响兴趣可以影响职业的定向和选择。01兴趣可以挖掘人的潜力，激发创造热情。02兴趣可以促使人克服工作中的困难。03

（三）能力对择业的影响能力是人顺利完成某种活动所必须具备01的心理特征。02

二、大学生择业的客观环境国情01当前社会的发展形势世情02

大学生的就业形势（二）大学生的就业形势1、大学毕业生人数增加。2001年——114万2002年——145万2003年——212万2204年——280万2005年——330万2006年——413万…………2