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工会年终工作总结范文

过去一年，在上级工会和公司党组织的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极履行各项职能，团结动员广大职工为企业的发展贡献力量。现将本年度工会工作情况总结如下：

一、工作成果回顾

（一）民主管理：畅通渠道，凝聚共识

职代会制度有效落实：成功组织召开[X]次职工代表大会，严格规范会议流程，确保职工代表充分行使民主权利。会议期间，共收集职工提案[X]份，内容涵盖企业生产经营、职工福利保障等多个方面。对于职工代表提出的合理化建议，工会及时与相关部门沟通协调，跟踪落实情况，截至目前，已解决或部分解决提案[X]份，有效提升了职工参与企业管理的积极性和主动性。

厂务公开工作持续推进：通过企业内网、公告栏等多种渠道，及时公开企业重大决策、生产经营指标完成情况、职工薪酬福利等重要信息，保障了职工的知情权、参与权和监督权。本年度共发布厂务公开信息[X]条，内容涉及企业战略规划、财务收支、干部任用等方面，增强了企业管理的透明度，促进了企业与职工之间的相互信任。

（二）职工权益维护：用心用情，保障有力

劳动合同与集体合同管理：积极协助企业行政做好劳动合同的签订、续签和解除工作，确保劳动合同签订率达到100%。同时，参与企业集体合同的修订工作，广泛征求职工意见，使集体合同条款更加符合企业和职工的实际情况。在合同履行过程中，加强对企业执行情况的监督检查，有效维护了职工的合法权益。

劳动争议调解：建立健全劳动争议调解机制，及时化解职工与企业之间的矛盾纠纷。本年度共受理劳动争议案件[X]起，通过耐心细致的调解工作，成功调解[X]起，调解成功率达到[X]%，维护了企业和职工队伍的稳定。

职工福利保障：积极与行政沟通协调，争取为职工提高福利待遇。在原有基础上，为职工增加了[具体福利项目]，如节日福利、生日福利等。同时，关注职工的健康状况，组织职工进行全面体检，并为职工购买了补充医疗保险，为职工的健康提供了有力保障。

（三）职工素质提升：搭建平台，激发活力

技能培训与竞赛：根据企业发展和职工需求，制定了详细的职工技能培训计划，邀请行业专家和内部技术骨干为职工授课，举办各类技能培训班[X]期，培训职工[X]余人次。同时，组织开展技能竞赛活动[X]次，涉及[具体工种]等多个领域，通过竞赛激发了职工学习技能的积极性和主动性，提高了职工的业务水平和操作技能。

职工文化建设：积极开展丰富多彩的职工文化活动，丰富职工的业余生活。举办了职工文艺汇演、运动会、摄影比赛等活动[X]次，吸引了广大职工的积极参与。这些活动不仅增强了职工的团队凝聚力和归属感，还展示了职工的精神风貌和企业形象。

职工创新活动：鼓励职工开展技术创新和管理创新活动，设立了职工创新奖励基金，对在创新活动中取得突出成绩的职工给予表彰和奖励。本年度共收到职工创新提案[X]项，其中[X]项已得到实施并取得了良好的经济效益和社会效益。

（四）困难职工帮扶：精准施策，温暖人心

困难职工摸底调查：定期对困难职工进行摸底调查，建立困难职工档案，及时掌握困难职工的生活状况和需求。本年度共确定困难职工[X]户，为精准帮扶提供了依据。

帮扶措施落实：根据困难职工的实际情况，采取多种帮扶措施，如发放困难补助金、提供就业援助、开展医疗救助等。本年度共发放困难补助金[X]万元，为[X]名困难职工提供了就业岗位，帮助[X]名患病职工解决了医疗费用问题，让困难职工感受到了工会组织的关怀和温暖。

二、工作亮点与创新

（一）创新民主管理形式

为进一步提高职工参与民主管理的积极性和实效性，工会创新推出了“职工议事厅”活动。每月定期组织职工代表和企业管理人员进行面对面交流，职工可以就企业发展和自身关心的问题提出意见和建议，企业管理人员现场进行解答和回应。通过这种形式，加强了企业与职工之间的沟通与互动，促进了企业民主管理的深入开展。

（二）打造职工文化品牌

结合企业特点和职工需求，工会精心打造了“职工文化节”品牌活动。文化节涵盖了文艺演出、体育比赛、技能展示等多个板块，内容丰富、形式多样，深受职工喜爱。通过举办职工文化节，不仅丰富了职工的文化生活，还增强了企业的文化软实力和职工的凝聚力。

（三）建立“互联网+工会”服务平台

为更好地服务职工，工会建立了“互联网+工会”服务平台，开通了工会微信公众号和企业内部工会APP。职工可以通过平台随时随地了解工会工作动态、参与工会活动、反映问题诉求等。同时，平台还提供了在线学习、在线咨询、在线购物等服务功能，为职工提供了更加便捷、高效的服务。

三、存在的问题与不足

（一）民主管理工作有待进一步加强

虽然职代会制度和厂务公开工作取得了一定成效，但在实际操作中，还存在一些不足之处。如职工代表的素质参差不齐，部分职工代表对企业的生产经营情况了解不够