2025版农民工劳动合同范本新.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版农民工劳动合同范本新

本合同目录一览

1.1合同订立依据

1.2合同双方基本情况

1.3工作内容与岗位

1.4工作时间与休息休假

1.5劳动报酬与支付方式

1.6社会保险与福利待遇

1.7试用期条款

1.8考核与奖惩

1.9劳动合同变更与解除

1.10劳动争议处理

1.11违约责任

1.12必威体育官网网址条款

1.13其他约定事项

1.14合同生效与终止

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规订立。

1.1.2本合同双方均具备完全民事行为能力，且不存在违反法律法规及社会公德的行为。

第二条合同双方基本情况

2.1用人单位名称：________________________

2.2用人单位法定代表人（或负责人）：________________________

2.3用人单位住所地：________________________

2.4劳动者姓名：________________________

2.5劳动者身份证号码：________________________

2.6劳动者联系方式：________________________

第三条工作内容与岗位

3.1劳动者所在岗位：________________________

3.2劳动者主要工作内容：________________________

3.3用人单位根据工作需要，可以合理调整劳动者的工作岗位和工作内容。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。

4.2休息休假：劳动者依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假。

第五条劳动报酬与支付方式

5.1劳动者月工资：人民币________________________元。

5.2工资支付方式：每月________________________日支付，以银行转账方式支付至劳动者指定账户。

5.3加班工资：劳动者加班工资按照国家规定计算。

第六条社会保险与福利待遇

6.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条试用期条款

7.1劳动合同期限为________________________，其中试用期为________________________个月。

7.2试用期内，劳动者的工资、社会保险、福利待遇按照本合同约定执行。

7.3试用期内，用人单位可以解除劳动合同，但需提前通知劳动者并支付经济补偿金。劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，应提前通知用人单位。

第八条考核与奖惩

8.1用人单位对劳动者进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作质量、工作效率等。

8.2劳动者如有下列情况之一，用人单位可以给予警告、记过、降级、撤职等处分：

8.2.1违反国家法律法规，损害用人单位利益的；

8.2.2违反用人单位规章制度，情节严重的；

8.2.3泄露用人单位商业秘密的；

8.2.4因严重失职给用人单位造成重大损失的；

8.2.5其他违反劳动合同的行为。

8.3劳动者如有下列情况之一，用人单位可以给予奖励：

8.3.1工作表现突出，对用人单位有重大贡献的；

8.3.3在紧急情况下，保护用人单位和劳动者合法权益的；

8.3.4其他应当给予奖励的情况。

第九条劳动合同变更与解除

9.1双方协商一致，可以变更劳动合同内容，包括工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

9.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

9.2.1劳动者不符合录用条件的；

9.2.2劳动者严重违反用人单位规章制度的；

9.2.3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

9.2.4劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

9.2.5劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

9.2.6用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

9.2.7用人单位生产经营发生严重困难的；

9.2.8法律、行政法规规定的其他情形。

9.3劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可