职业生涯规划选池对塘钓大鱼.pptxVIP

1谨以此献给我亲爱的应届大学生朋友们!选对池塘钓大鱼

本篇将有助于以下阶层群体走向成功的人生刚踏入社会的大学生深受工作困扰的失业者驰骋职场的成功人士即将跨进大学的高中生05所有渴望从职业中得到快乐与回报的人们

N01.概念理解3一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。具体设计以及实现个人合理的职业生涯计划。职业规划师2007年国家职业资格鉴定委员会正式提出新型的职业—职业规划师职业生涯职业生涯规划

N01.概念追溯4No.3生涯规划“三字经”----人之初，性本善，性相近，习相远。人的本性是善的，但后天熏染的习性很可能背离了本善的心性，这时如果不加以导正，就会发生“苟不教，性乃迁：的悲剧。No.2No.1

NO2.职业生涯规划的意义5按照时间长短，职业生涯规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划与短期规划。人生规划40年左右，设定整个人生的发展目标如规划成为一个有数亿资产的公司董事长期规划5-10年的规划，主要设定较长远的目标如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司的副总经理。中期规划一般为3-5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门作经理，规划从大型公司部门经理到小公司作总经理等。短期规划3年内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，掌握哪些业务知识等。

NO2.职业生涯规划的意义马努杰的死亡回旋梯亚美尼亚的马努杰是一名平凡的推销员，在他的职业生涯中，曾经为207个公司工作，平均一年换5次工作。而这个纪录，已经成为职业生涯规划的一个案例——“马努杰死亡回旋梯”。场跳蚤”马努杰一样，不知道自己想要做什么的其实大有人在。北森测评网、新浪网与《中国大学生就业》杂志在2004年4月联合调查来自新华网的消息：沪上年轻人跳槽频率惊人，换工作象换月份牌。传说中现实中

NO2.职业生涯规划的意义7职业生涯周期阶段（年龄）愉悦人生痛苦人生尝试期（18-28岁）主动转换随波逐流积累期（20-30岁）坚持、少转换随遇而安创业攀登期（25-35岁）波折兼成绩外强中干发展期（30-50岁）获取足量成就失志颓废成熟期（40-55岁）守成抱残守缺总结顾问期（50-65岁）传授阻止青年创业退休期（60-70岁）乐观式超脱心境阴郁

NO.2职业生涯规划的意义

——垂钓的快乐规则垂钓的快乐规则：钓鱼；钓到鱼；钓到大鱼。01任何事物都有其快乐规则。一旦你选择了钓鱼，就必须遵守钓鱼的快乐规则。不要去回避这些规则。01

NO2.职业生涯规划的意义9对个人以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略；突破并塑造清新充实的自我；准确评价个人特点和强项；评估个人目标和现状的差距；准确定位职业方向；重新认识自身的价值并使其增值；自我的价值的增值----工作的激情与愉悦,上司的赏识、同事的赞同、下属的拥戴市场价值的增值---薪酬水平的提升.有的人每年都能获得两次加薪发现新的职业机遇；增强职业竞争力；将个人、事业与家庭联系起来。

NO2.职业生涯规划的意义对公司10STEP5STEP4STEP3STEP2STEP1可以更深的了解员工的兴趣、愿望、理想，以使他感觉到自己是受到重视的人，从而发挥更大的作用；由于管理者和员工有时间接触，使得员工产生积极的上进心，从而为单位的工作做出更大的贡献；由于了解了员工希望达到的目的，管理者可以根据具体情况来安排对员工的培训；可以适时地用各种方法引导员工进入单位的工作领域，从而使得个人目标和单位的目标更好的统一起来，降低了员工的失落感和挫折感；能够使员工看到自己在这个单位的希望、目标，从而达到稳定员工队伍的目的。

NO.3选择的力量11如果你确定要钓什么鱼，你就准备着做一系列的选择！选择水域选择池塘选择一个教练选择一个位置选择钓鱼工具选择是一种力量。任何人都具备这种力量。我们必须随时作出选择，这种选择也许并非唯一，也并非完全正确。但正是这种不确定，构成了选择之美。

NO.3钓鱼与人生12钓鱼和人生之间，也许有一条线连着。钓鱼的选择职业生涯的选择准则一片水域一份适合自己的职业一份合适的职业是个人的梦想与现实环境中的一种平衡，是由多种因素组合在一起的价值体系。一口池塘一家有发展前途的公司好职业必须有好平台，好公司才能为个人提供更大的发展空间一位教练一个能帮助自己的老板选择公司从某种意义上说就是选择老板

广东新宝电器股份有限公司发展历程广东新宝电器年销售额趋势 年度 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年销售额(亿元) 3.6 5.8 16.8 25 36 40

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