网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

必威体育精装版单项用工合同10篇.docx

  1. 1、本文档共29页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

必威体育精装版单项用工合同10篇

篇1

甲方(用人单位):_________________________

乙方(受聘人员):_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本单项用工合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的岗位为_________________________。

2.乙方应按照甲方的要求,按时按质完成工作任务。

3.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与报酬

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方的工资报酬为人民币______元/月,支付方式为______。甲方每月______日前向乙方支付工资。

四、保险与福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经甲方许可,乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

六、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,包括支付违约金、赔偿损失等。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间,应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。

3.本合同未尽事宜,按照国家法律法规的规定执行。

4.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):_________________________

法定代表人(签字):_________________________

日期:______年______月______日

乙方(签字):_________________________

日期:______年______月______日

篇2

甲方(用人单位):___________________________

地址:___________________________

法定代表人:___________________________

联系方式:___________________________

乙方(员工):___________________________

性别:___________________________

身份证号码:___________________________

住址:___________________________

联系方式:___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就乙方在甲方从事单项工作事宜达成如下协议:

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的安排,从事_____________岗位工作。

2.工作地点为_____________。

二、工作时间及休假

1.工作时间按照甲方规定执行,如有调整,甲方应提前通知乙方。

2.休假制度按照国家法定规定执行。如遇特殊情况需要加班或调休,双方应协商一致。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为人民币_____________元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方工作表现及业绩,对乙方进行绩效考核,并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度,严格按照操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全意识。

4.甲方应提供符合国家规定的职业危害防护措施。

五、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。

六、劳动合同解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。

2.乙方

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档