简易劳动合同书范本正式版5篇.docx

简易劳动合同书范本正式版5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期为_________，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方_________岗位（工种）工作，甲方因工作需要可以调整乙方的岗位（工种）。

（二）乙方的工作地点为_________，甲方因工作需要可以变更乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行_________工作制，即每日工作_________小时，每周工作_________天。甲方因工作需要可以变更乙方的工作时间。

（二）乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期的工资标准为_________元/月，试用期满后的工资标准为_________元/月（不含加班加点工资及社会保险费用）。甲方根据乙方的岗位（工种）和工作表现，认为需要调整乙方工资标准的，从调整工资标准之日起，按调整后的标准发放。

（二）甲方每月_________日左右发放货币工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。甲方承诺不拖欠乙方工资，并按时足额发放。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险等社会保险手续，社会保险费用由甲方和乙方按规定比例共同承担，乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。乙方如有社会保险方面的问题，应及时向甲方提出。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按照医疗期及国家、省、市有关规定支付乙方病假期间的待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

（二）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

七、劳动纪律和奖惩机制

（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

（二）甲方可根据乙方的工作表现和考核结果，给予乙方相应的奖励或处罚。具体奖励和处罚办法按照甲方依法制定的规章制度执行。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同而致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

（四）甲乙双方解除或终止本合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。在乙方向甲方交付所有工作资料和物品并办理完毕离职手续后，甲方应支付乙方应得的经济补偿金等费用。具体支付时间和方式由甲乙双方商定。如果乙方在办理离职手续时存在拖欠、拒不归还甲方财物等行为，甲方有权通过法律途径向乙方追偿。如果因乙方的上述行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。如果乙方的行为触犯刑律的，甲方有权将案件移送司法机关处理。在乙方离职后一年内如发现乙方因在职期间的工作行为导致甲方受到损失的，甲方有权向乙方追偿。双方确认的离职交接手续为：_________。

九、其他约定事项：_________。具体内容由双方另行商议并形成书面文件作为本合同的补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。如双方没有另行签订

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX