2025版医院临时用工劳动合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版医院临时用工劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称及地址

1.2用工单位法定代表人或负责人

1.3用工人员姓名、性别、身份证号码、住址

2.用工岗位及职责

2.1用工岗位名称

2.2用工岗位工作内容

2.3用工岗位职责

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2加班工资计算及支付

4.3奖金及补贴

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.工作条件及安全

6.1工作条件

6.2安全生产及防护措施

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同解除条件

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2用工人员违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他约定事项

10.1隐私保护

10.2知识产权

10.3其他事项

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：用工岗位说明书

13.2附件二：社会保险缴纳明细

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署及日期

14.1签署人姓名及职务

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1用工单位名称：医院

1.2用工单位地址：市区路号

1.3用工单位法定代表人或负责人：

1.4用工人员姓名：

1.5用工人员性别：男

1.6用工人员身份证号码：5619900105

1.7用工人员住址：市区路号

2.用工岗位及职责

2.1用工岗位名称：护士

2.2用工岗位工作内容：

a.负责病患的日常护理工作；

b.参与病房管理，确保病患安全；

c.协助医生进行病情观察和记录；

d.参与病患的健康教育和康复指导。

2.3用工岗位职责：

a.遵守医院规章制度和护理操作规范；

b.严格执行医嘱，确保病患护理质量；

d.参与科室培训和团队协作。

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间：实行白班制，每日工作8小时，每周工作5天。

3.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由用工单位安排。

3.3休假制度：

a.国家法定节假日休息；

b.累计工作时间达到一定期限后，享有带薪年休假；

c.因特殊情况需加班，按国家规定支付加班费。

4.工资待遇

4.1工资标准及支付方式：护士岗位工资标准为每月5000元，每月10日支付上月工资。

4.2加班工资计算及支付：加班工资按国家规定计算，每月支付。

4.3奖金及补贴：根据医院规定，年终发放奖金和各项补贴。

5.社会保险及公积金

5.1社会保险缴纳：用工单位依法为用工人员缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

5.2公积金缴纳：用工单位依法为用工人员缴纳住房公积金。

6.工作条件及安全

6.1工作条件：医院提供必要的工作条件和设施，确保用工人员工作环境安全。

6.2安全生产及防护措施：医院制定安全生产制度，确保用工人员人身安全。

8.违约责任

8.1用工单位违约责任：

a.未按时足额支付工资的，应按应付金额的50%向用工人员支付赔偿金；

b.未依法为用工人员缴纳社会保险的，应依法补缴，并按未缴纳部分支付滞纳金；

c.未提供安全的工作条件的，应对用工人员因此遭受的人身伤害承担赔偿责任。

8.2用工人员违约责任：

a.因个人原因提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知用工单位，并支付相当于一个月工资的违约金；

b.严重违反医院规章制度或损害医院利益的，用工单位有权解除劳动合同，并要求用工人员承担相应损失。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会或人民法院。

10.其他约定事项

10.1隐私保护：用工单位承诺对用工人员的个人信息必威体育官网网址，未经用工人员同意，不得向任何第三方泄露。

10.2知识产权：用工人员在工作中产生的知识产权归用工单位所有，用工单位有权使用、转让或许可他人使用。

10.3其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

11.