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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

2025版公司劳动合同主体变更工作流程

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同依据

1.3合同适用范围

2.变更主体

2.1变更主体资格

2.2变更主体权利义务

3.变更流程

3.1变更申请

3.2审批流程

3.3变更通知

4.合同变更内容

4.1变更事项

4.2变更方式

4.3变更期限

5.变更后的合同内容

5.1变更后的合同条款

5.2变更后的合同附件

6.变更生效

6.1生效条件

6.2生效日期

6.3生效方式

7.合同解除

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除通知

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.法律适用

10.1合同适用法律

10.2法律变更

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效日期

11.3合同生效方式

12.合同变更管理

12.1变更申请登记

12.2变更审批登记

12.3变更执行登记

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止通知

14.其他约定

14.1通知方式

14.2必威体育官网网址条款

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确2025版公司劳动合同主体变更工作的流程，确保劳动合同主体变更的合法、合规、高效进行。

1.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.3合同适用范围

本合同适用于公司内部劳动合同主体变更工作，包括但不限于员工调动、离职、退休等情况。

2.变更主体

2.1变更主体资格

变更主体应具备完全民事行为能力，且符合国家相关法律法规规定的条件。

2.2变更主体权利义务

变更主体应依法享有劳动合同主体的权利，承担相应的义务。

3.变更流程

3.1变更申请

变更主体应向人力资源部门提交变更申请，包括但不限于变更原因、变更内容、变更日期等。

3.2审批流程

人力资源部门收到变更申请后，应在五个工作日内完成审批。审批通过后，通知变更主体。

3.3变更通知

人力资源部门应在变更生效前五个工作日，将变更通知送达变更主体。

4.合同变更内容

4.1变更事项

变更事项包括但不限于劳动合同主体、工作地点、工作岗位、工作内容、工作期限等。

4.2变更方式

变更方式包括但不限于书面协议、电子邮件、口头通知等。

4.3变更期限

变更期限自变更通知送达之日起生效。

5.变更后的合同内容

5.1变更后的合同条款

变更后的合同条款应与原合同条款保持一致，除非变更事项涉及合同条款的变更。

5.2变更后的合同附件

变更后的合同附件包括但不限于变更协议、工作交接清单等。

6.变更生效

6.1生效条件

变更生效条件为变更主体签署变更协议，并经人力资源部门审批。

6.2生效日期

变更生效日期为变更协议签署之日起。

6.3生效方式

变更生效方式为变更主体与公司签订书面协议，并经人力资源部门备案。

7.合同解除

7.1解除条件

合同解除条件包括但不限于变更主体自愿解除、劳动合同到期、公司依法解除等。

7.2解除程序

合同解除程序为变更主体向人力资源部门提出解除申请，经审批后，双方签署解除协议。

7.3解除通知

解除通知应在解除协议签署之日起五个工作日内送达变更主体。

8.违约责任

8.1违约情形

违约情形包括但不限于未按照合同约定履行变更程序、未按照合同约定支付工资、未按照合同约定提供劳动条件等。

8.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

8.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可由人民法院依法判决。

9.争议解决

9.1争议解决方式

争议解决方式包括但不限于协商、调解、仲裁、诉讼等。

9.2争议解决机构

争议解决机构为双方协商确定的仲裁委员会或人民法院。

9.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。

10.法律适用

10.1合同适用法律

本合同适用中华人民共和国法律。

10.2法律变更

如国家法律法规发生变更，本合同条款应相应调整，以符合新的法律规定。

11.合同生效

11.1合同生效条件

合同生效条件为双方签署并签字盖章。

11.2合同生效日期

合同生效日期为双方签署