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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣用工合同模板二零二五年
甲方(派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(用工方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、劳务派遣用工描述
1.工种与岗位
工种1:名称为______,岗位要求为______(详细说明如技能、经验等)。
工种2(如有):名称为______,岗位要求为______。
乙方应派遣符合甲方岗位要求的劳动者。
2.工作时间与地点
劳动者应在甲方指定的工作地点,按照甲方规定的工作时间进行工作。
甲方应保证劳动者的工作条件符合国家相关法律法规的要求。
乙方保证所派遣的劳动者在正常工作条件下,自派遣之日起______年内(具体时长)不出现因派遣劳动者原因导致的甲方生产安全事故或损失。
二、劳务派遣用工数量与价格
1.劳务派遣用工数量
甲方预计派遣的劳务派遣用工数量如下:
工种1:数量为______(人)。
工种2(如有):数量为______(人)。
实际派遣数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在用工需求前______天(具体时长)发出。
2.劳务派遣用工单价与总价
工种1的单价为______元/(人·月),工种2(如有)的单价为______元/(人·月)。
本合同劳务派遣用工总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际派遣数量和相应单价结算为准。
三、派遣用工时间与地点
1.派遣用工时间
乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将首批劳务派遣用工交付至甲方指定工作地点。
对于后续批次(如有)的劳务派遣用工,乙方应根据甲方用工需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内派遣。
2.派遣用工地点
乙方将劳务派遣用工派遣至甲方位于______(详细地址)的工作场所或甲方另行书面指定的地点。
四、派遣用工管理与服务
1.管理要求
乙方应对派遣的劳动者进行日常管理,包括但不限于考勤、培训、考核等。
乙方应确保派遣的劳动者遵守甲方的工作纪律和规章制度。
甲方有权对乙方派遣的劳动者进行监督和管理。
2.服务责任
乙方承担派遣的劳动者的招聘、培训、管理、解聘等全部责任。
乙方应保证派遣的劳动者具备完成工作任务的能力,并在派遣期间提供必要的服务和支持。
乙方在派遣期间如发生因劳动者原因导致的甲方损失,乙方应及时赔偿甲方,并承担相应的法律责任。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的劳动者进行考核,并根据考核结果调整派遣人员。
有权根据工作需要调整派遣人员的岗位,但应提前通知乙方。
义务:
为乙方派遣的劳动者提供必要的工作条件和安全保障。
按照合同约定支付乙方派遣费用,并确保支付及时。
2.乙方权利与义务
权利:
在按照合同要求派遣劳动者后,有权要求甲方按照约定支付派遣费用。
如因甲方原因导致劳动者无法正常工作,有权要求甲方承担相应责任。
义务:
按照合同约定派遣符合要求的劳动者,并确保劳动者具备完成工作任务的能力。
对甲方的工作要求必威体育官网网址,不得泄露给第三方。
六、派遣劳动者的管理与服务
1.管理要求
乙方应对派遣的劳动者进行日常管理,包括但不限于考勤、培训、考核等。
乙方应确保派遣的劳动者遵守甲方的工作纪律和规章制度。
甲方有权对乙方派遣的劳动者进行监督和管理。
2.服务责任
乙方承担派遣的劳动者的招聘、培训、管理、解聘等全部责任。
乙方应保证派遣的劳动者具备完成工作任务的能力,并在派遣期间提供必要的服务和支持。
七、考核与评估
1.考核方式
甲方应在每个派遣周期结束后对乙方派遣的劳动者进行考核,考核内容包括但不限于工作质量、工作态度等。
乙方应在接到甲方考核通知后的______个工作日内(具体时长)提供考核所需的资料。
2.评估标准
评估标准以本合同约定的岗位要求以及国家相关法律法规为准。
如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换劳动者等。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按照合同约定支付派遣费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解聘符合要求的劳动者,应承
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