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大学老师个人工作年终小结（21篇）

大学老师个人工作年终小结（精选21篇）

大学老师个人工作年终小结篇1

求真务实、开拓创新是教学处的办事宗旨和工作目标。本学期，我们遵循上级有关部门的指示和学校工作目标，充分发挥教学处职能部门的作用，按照正确领会，整体把握，分步实施、提高实效的工作思路，以一个中心，两个基本点(以课程改革为中心，以课堂教学研究，教师队伍建设为基本点)为主要工作目标，切实增强改革意识、质量意识服务意识、全面实施素质教育，加强师生管理，为全面提高教育教学质量，确保学校工作有序、高效地向前发展，我们作出了努力，现将一学期来的工作作简要总结。

一、常规工作

本学期我们在校长办公室和学部主任的指导下，准确领会学校工作的指示意图，整体把握工作的侧重点和切入口，统筹兼顾，使各项工作的组织和开展，既体现时代特征和教改潮流，又凸显学校的办学特色，还考虑到师生素质的共同发展。因此教学处在本学期内除了抓好师生常规教育工作外，继续着手抓了以下几项工作的改革。

1.改革业务学习理念是先导，学习是保证。为进一步转变广大教师的教育观念，让所有教师的教育理念提升到一个新的层面，本学期，我们改革了业务学习的方式，学部通过教学沙龙的形式以课堂或者讲座的方式呈现培训内容，教师们在学习时组织讨论，让教师掌握主动权，人人参与，自主学习;如学习立标课、《给教师的100条建议》等;每位教师通过博客的形式都写学后反思或教学随笔，让先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。重视教育教学理论学习。终身学习，大众教育是新课程理念倡导下的教学思想。

2.加强教研管理(1)首先学部继续任命了各学科的教研组长，明确了教研组的职责，放大教研组长管理权限，凡是教研组内重大决策由组长牵头，教师讨论决定。(2)其次，以往原本由教学处组织进行的某些活动现下放年级组内自行开展，如组织各种竞赛，集体备课、每月的教案及听课记录检查等;既发挥了教研组长的管理功能，又拓展了他们自主活动的空间，更丰富了教师和学生的学习生活。(3)另外，我们健全教研组例会制度，虚心听取基层教师的反映，收集来自一线教师的建议和批评，定期商议工作重点和下一步工作计划。通过一学期来的具体实施，我们感到，这样不仅有利于下阶段工作的顺利开展，更能使学校的各项工作沿着科学化、规范化的轨道稳步推进。

3.每周四及每月底，教学处都能及时的向学部上交下周的周计划以及学部的简讯，保质保量的完成常规的文字及整理工作。

4.教学处还利用校信通让全体老师们开发了自己的博客栏，老师们基本上都能在博客上将自己的教学反思和教学随笔展示出来，这也是较之前写书面的反思一个革新的措施，据老师们的反应来看，这一工作还是颇受老师们欢迎的。

5.加强听课调研力度。行政人员、教研组长、教学能手经常深入课堂听课。每人一学期听课30节以上，教师之间相互听课，每人一学期听课40节以上。一方面是加强对教师的指导，另一方面对课堂教学进行质量检测，实施了即时性课堂教学质量检测制度，同时加强了对薄弱班级听推门课的力度。

6.本学期初，还配合学部领导及各部门做好了四年级的分班工作，组建了四年级的6班，同时帮助四(6)班的任课教师尽早进入角色，也帮助安抚了学生及家长的情绪，通过期中考试三科的成绩来看，本次过度相对较为稳定了。教学处还派了专门的教研组长及干部负责帮助薄弱的教师尽快提高教学质量，从而让家长及学校领导满意。

7.继续加强教学质量监控

(1)强化管理，落实措施，提高实效。本学期初，我们要求各教研组针对本学期热点问题确立研究专题，每月围绕专题开展学术沙龙活动，鼓励教师谈自己的思想和见解。通过合作交流，探讨反思，使各科教师在活动中得到锤炼。通过每周的沙龙活动来让全体老师在业务方面有所提高，同时也是提高我校教学质量的一个必不可少的手段。

(2)对教师每月进行了教学常规六认真的抽查和考评，我们做到有要求、有检查、有反馈、有具体整改措施，要求以学科组为单位进行对照执行、纠正。本学期共进行了三次集体教案检查，2次教案抽查、2次集体作业检查、3次集体听课记录检查和2次抽查的活动。老师们大部分都能按照学校的要求保质保量的完成教案的备写任务以及听课任务。

8.积极开展学科教研活动。

本学期为扎实稳步推进我校新课程改革步伐，各学科举行大小教研活动累计十余次。为进一步提高课堂教学质量，每次教研活动前先由教学组织行政人员教师、教研组长深入研究，提前试讲，并当面提出修改意见。9月初，为了能让老师们尽快进入角色，我们选送了张琳、苗锐、刘洁琼、崔啸、高婷五位教师开展了各科的立标课5节，老师们通过学习，每人又上了一节学标课;

10月，由任宇星、高东、呼艳三位老师为语数英其