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2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、务和权限,

是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

1）.保证项目目标的实现

【答案】：B

2、粉尘侵人人体的途径最主要途径是（)O

A.呼吸系统

B.眼睛

C.皮肤

D.口腔

【答案】：A

3、对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为

()O

A.一类土(松软土）

B.二类土(普通土）

C.三类土(坚土）

D.四类土(砂砾坚土）

【答案】：B

4、用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到

事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定劳动能力认定

的，按（）的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

D.农民工住所地

【答案】：B

5、对于配备在劳务分包企业的管理人员，持证二岗率应达到（）。

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

【答案】：D

6、下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确

的工资问题是（）。

A.约定工资标准

B.明确约定工资支付日期

C.约定工资支付方式

D.约定工资代领人

【答案】：D

7、关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A.发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B.发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付

的劳务分包合同价款予以书面确认

C.发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D.承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作

业内容

【答案】：C

8、农民工的劳动合同不得由()保管。

A.建筑劳务总包企业

B.农民工自己

C.农民工务工的工地

D.建筑劳务分包企业

【答案】：A

9、下列()不属于产生劳务人员工资纠纷的主要原因。

A,建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B.施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工

资纠纷

C.总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D.分包引发的工资纠纷

【答案】：D

10、()是统计基础工作的重要组成部分，攻府综合统计数据是

通过基层数据汇总得到的。

A.统计科

B.统计资料

C.统计数据

D.统计台账

【答案】：D

11、下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出？

()O

A.矽尘作业

B.沉箱作业

C.高空作业

D.高温作业

【答案】：C

12、下列资质许可由市级建设主管部门实施的是（）。

A.交通专业承包序列一级资质

B.机电安装专业承包序列一级资质

C.铁路专业承包序列二级资质

D.劳务分包序列资质

【答案】：D

13、对出租房屋，而不按规定申报登记住宿人户口的，依照（）

规定进行行政处罚。

A.《暂住证申领办法》

B.《中华人民共和国治安管理处罚条例》

C.《租赁房屋治安管理规定》

D.《中华人民共和国行政许可法》

【答案】：B

14、对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例，有下面（）

情形的，对负责人或责任人给予行政处分。

A.对收到的信访事项不按规定登记的

B.对于不属于其法定职权范围的