有关流动编制人员解除或终止劳动合同协议书8篇.docx

有关流动编制人员解除或终止劳动合同协议书8篇

篇1

甲方（单位）：_________

乙方（个人）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除或终止该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同；

2.甲方因业务调整或缩减人员编制，需要解除或终止与乙方的劳动合同；

3.乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为，甲方有权解除或终止与其签订的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解除或终止劳动合同的时间

双方同意，自本协议签署之日起，解除或终止双方签订的劳动合同。乙方应在协议签署后尽快完成离职手续。

二、离职补偿

1.甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为_____元。该补偿金将作为乙方在甲方工作期间未享受待遇的补偿。

2.乙方在甲方工作期间所产生的社会保险费用，甲方将按照相关政策进行结算和支付。

3.乙方在甲方工作期间所产生的住房公积金，甲方将按照相关政策进行结算和支付。

三、必威体育官网网址义务

乙方在离职后，应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术资料、客户资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露相关信息。

四、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：向受损方支付违约金、赔偿受损方的直接损失和间接损失等。

2.乙方如违反本协议的必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方赔偿因其泄露必威体育官网网址信息所造成的全部损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（单位）：_________（盖章）

法定代表人（负责人）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

乙方（个人）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因以下原因，双方同意提前解除或终止该劳动合同：

1.乙方因个人原因提出解除或终止劳动合同；

2.甲方因业务调整或缩减人员编制等原因提出解除或终止劳动合同；

3.乙方在甲方工作期间的工资、福利待遇等存在争议，双方无法达成和解，故提出解除或终止劳动合同；

4.乙方在甲方工作期间存在严重违纪、违法行为，甲方有权提出解除或终止劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、解除或终止劳动合同的时间

双方同意，自本协议签订之日起，解除或终止双方之间的劳动合同。乙方应在协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续。

二、工资、福利待遇等结算

1.乙方在甲方工作期间的工资、福利待遇等，甲方应按规定进行结算并支付。具体结算时间、金额等，由双方根据实际情况进行协商。

2.若存在工资、福利待遇等争议，双方应在本协议签订后，按照相关法律法规的规定进行协商解决。如协商不成，可通过劳动争议仲裁或诉讼等法律途径解决。

三、离职手续及要求

1.乙方应在协议签订后，按照甲方的要求办理离职手续。离职手续包括提交离职申请、办理工作交接、退还公司财物等。具体流程和所需材料，由甲方另行通知。

2.乙方在办理离职手续过程中，应积极配合甲方的工作安排，确保离职手续顺利进行。如因乙方原因造成离职手续延误或无法完成，责任由乙方自负。

四、违约责任及赔偿

1.双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括：

（1）如乙方违反协议约定，未在规定时间内办理离职手续或未退还公司财物，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任；

（2）如甲方违反协议约定，未按规定结算工资、福利待遇等费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.在本协议签订后，如因一方违约导致另一方产生额外损失或费用，违约方应赔偿守约方的相应损失或费用。具体赔偿金额和方式，由双方根据实际情况进行协商。

五、其他约定事项