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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版2、人力资源服务外包合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立的时间、地点
1.3合同订立的目的
1.4合同订立的法律依据
1.5合同生效条件
1.6合同期限
2.服务内容
2.1人力资源服务外包的具体内容
2.2服务范围
2.3服务标准
2.4服务方式
2.5服务费用及支付方式
3.人员派遣
3.1派遣人员的基本条件
3.2派遣人员的选拔与培训
3.3派遣人员的权利与义务
3.4派遣人员的合同期限
3.5派遣人员的离职与交接
4.必威体育官网网址条款
4.1必威体育官网网址信息的范围
4.2必威体育官网网址义务
4.3违约责任
5.违约责任
5.1违约情形
5.2违约责任承担方式
5.3违约赔偿标准
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决机构
6.3争议解决程序
7.合同解除
7.1合同解除条件
7.2合同解除程序
7.3合同解除后的责任
8.合同变更
8.1合同变更条件
8.2合同变更程序
8.3合同变更后的效力
9.合同终止
9.1合同终止条件
9.2合同终止程序
9.3合同终止后的责任
10.法律适用
10.1合同适用的法律
10.2争议解决的法律适用
11.不可抗力
11.1不可抗力的定义
11.2不可抗力的通知与证明
11.3不可抗力下的责任
12.其他
12.1合同附件
12.2合同附件的效力
12.3合同的补充与修改
13.合同签署
13.1合同签署日期
13.2合同签署地点
13.3合同签署人
14.合同份数与效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
地址：详细地址
法定代表人：姓名
联系电话：电话号码
地址：详细地址
法定代表人：姓名
联系电话：电话号码
1.2合同订立的时间、地点
合同订立时间：2025年月日
合同订立地点：详细地点
1.3合同订立的目的
1.4合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.5合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.6合同期限
本合同期限为自2025年月日至2025年月日。
2.服务内容
2.1人力资源服务外包的具体内容
（1）招聘、选拔和培训员工；
（2）员工劳动合同的签订、变更和解除；
（3）员工福利待遇的发放；
（4）员工档案管理；
（5）员工薪酬福利核算。
2.2服务范围
（1）全国范围内的招聘服务；
（2）员工入职、离职手续办理；
（3）员工考勤、加班、请假管理；
（4）员工绩效考核；
（5）员工培训与发展。
2.3服务标准
（1）招聘渠道合法、合规；
（2）选拔程序公开、公正、公平；
（3）培训内容实用、有效；
（4）员工福利待遇符合国家及地方规定；
（5）员工档案管理规范、准确。
2.4服务方式
（1）线上招聘平台；
（2）线下招聘活动；
（3）电话咨询；
（4）邮件沟通；
（5）现场服务。
2.5服务费用及支付方式
乙方提供的人力资源服务外包费用为人民币万元，支付方式为每月结算，甲方于每月日前支付上月服务费用。
3.人员派遣
3.1派遣人员的基本条件
（2）符合甲方岗位要求的专业技能；
（3）具备相应的资格证书；
（4）身体健康，无重大疾病史。
3.2派遣人员的选拔与培训
乙方负责选拔、培训派遣给甲方的人员，确保其具备完成工作任务的能力。
3.3派遣人员的权利与义务
（1）依法享受劳动报酬；
（2）依法享受休息、休假；
（3）依法参加社会保险；
（4）依法享有其他合法权益。
（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；
（2）服从甲方工作安排；
（3）保守甲方商业秘密；
（4）完成甲方安排的工作任务。
3.4派遣人员的合同期限
乙方派遣给甲方的人员合同期限为自派遣之日起至本合同终止之日止。
3.5派遣人员的离职与交接
3.5.1乙方派遣给甲方的人员因合同到期、甲方原因或其他原因离职，乙方应在接到甲方通知之日起日内完成离职手续。
3.5.2乙方派遣给甲方的人员离职时，应将工作交接给甲方指定的接替人员，并确保工作交接的完整性。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息的范围
（1）甲乙双方的商业秘密；
（2）甲方公司的经营策略、客户信息、技术资料；
（3）乙方公司的商业秘密、技术资料、客户信息；
（4）双方在合同执行过程中知悉的任何未公开信息。
8.2必威体育官网网址义务
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