2025版#筑梦的舞者#舞蹈师资引进与培训合同.docxVIP

2025版#筑梦的舞者#舞蹈师资引进与培训合同.docx

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版筑梦的舞者舞蹈师资引进与培训合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的

1.3合同期限

1.4合同双方

2.舞蹈师资引进

2.1师资引进标准

2.2师资引进流程

2.3师资引进费用

2.4师资引进时间

3.师资培训

3.1培训内容

3.2培训方式

3.3培训时间

3.4培训地点

3.5培训费用

4.师资待遇

4.1薪酬标准

4.2社会保险

4.3休息休假

4.4职业发展

5.合同履行

5.1履行时间

5.2履行地点

5.3履行方式

5.4履行责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效

10.1生效条件

10.2生效日期

10.3生效范围

11.合同附件

11.1附件一:师资引进名单

11.2附件二:师资培训计划

11.3附件三:师资待遇明细

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后果

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2本合同订立前,双方已就师资引进与培训事宜进行充分沟通,达成一致意见。

第二条合同目的

2.1本合同旨在明确2025版筑梦的舞者舞蹈师资引进与培训的具体事宜,保障双方的合法权益。

2.2通过引进与培训舞蹈师资,提升舞蹈教学水平,推动舞蹈事业的发展。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年。

第四条合同双方

4.1甲方:[甲方全称]

4.2乙方:[乙方全称]

第五条舞蹈师资引进

5.1师资引进标准:

5.1.3乙方须持有相应舞蹈教师资格证书。

5.2师资引进流程:

5.2.1乙方提交个人简历及相关证明材料。

5.2.2甲方对乙方进行面试及考核。

5.2.3双方达成一致后,签订本合同。

5.3师资引进费用:

5.3.1甲方支付乙方引进费用人民币[引进费用]元。

5.3.2引进费用在签订本合同后支付。

5.4师资引进时间:

5.4.1甲方应在签订本合同后[引进时间]内完成师资引进工作。

第六条师资培训

6.1培训内容:

6.1.1舞蹈教学理论及实践技能。

6.1.2舞蹈编导与创作。

6.1.3舞蹈教育心理学。

6.2培训方式:

6.2.1面授课程。

6.2.2网络远程教育。

6.3培训时间:

6.3.1培训总时长为[培训时长]天。

6.3.2具体培训时间由双方另行协商确定。

6.4培训地点:

6.4.1培训地点为甲方指定的地点。

6.5培训费用:

6.5.1甲方支付乙方培训费用人民币[培训费用]元。

6.5.2培训费用在培训结束后支付。

第七条师资待遇

7.1薪酬标准:

7.1.1乙方的基本工资为人民币[基本工资]元/月。

7.1.2乙方享有国家法定节假日及带薪年假。

7.2社会保险:

7.2.1甲方按规定为乙方缴纳社会保险。

7.3休息休假:

7.3.1乙方每周休息两天,休息日为周六、周日。

7.4职业发展:

7.4.1甲方为乙方提供职业发展通道,支持乙方提升专业技能和教学水平。

第八条争议解决

8.1争议解决方式:

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

8.1.2若协商不成,任何一方均有权将争议提交至[争议解决机构名称]进行仲裁。

8.2争议解决机构:

8.2.1争议解决机构为[仲裁委员会名称],地点位于[仲裁委员会所在地]。

8.3争议解决程序:

8.3.1争议提交仲裁委员会后,仲裁委员会将指定一名或三名仲裁员组成仲裁庭。

8.3.2仲裁庭将在收到仲裁申请之日起[仲裁期限]内作出仲裁裁决。

第九条合同解除

9.1解除条件:

9.1.1任何一方违反合同约定,造成对方损失的,另一方有权解除合同。

9.1.2发生不可抗力事件,致使合同无法履行的,双方均有权解除合同。

文档评论(0)

156****0785 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档