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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版保育员合同续签及调整协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址及联系方式

1.3双方法定代表人或授权代表

2.合同续签及调整事项

2.1合同续签期限

2.2合同续签条件

2.3合同调整内容

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及补贴

4.3工资支付方式及时间

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3保险缴纳比例及时间

6.工作条件及环境

6.1工作场所

6.2工作设备

6.3工作环境

7.培训及发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3发展机会

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约金计算

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.合同附件

12.1附件一：工作职责说明书

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：社会保险及福利待遇明细

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：幼儿园

乙方：

1.2双方地址及联系方式

甲方地址：市区路号

乙方地址：市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方授权代表：

2.合同续签及调整事项

2.1合同续签期限

本合同自2025年1月1日起续签，至2026年12月31日止。

2.2合同续签条件

乙方在合同期内无重大违规行为，且甲方同意续签。

2.3合同调整内容

本合同续签后，乙方的基本工资调整为每月人民币8000元。

3.工作岗位及职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任保育员岗位。

3.2职责范围

乙方负责幼儿园幼儿的日常照料、生活管理、安全防护等工作。

3.3工作时间

乙方每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币8000元。

4.2奖金及补贴

乙方可获得每月1000元的岗位补贴，以及根据工作表现获得的奖金。

4.3工资支付方式及时间

甲方每月10日前支付乙方上一个月的工资。

5.社会保险及福利待遇

5.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。

5.3保险缴纳比例及时间

甲方按照国家规定缴纳各项社会保险，缴纳比例及时间详见附件三。

6.工作条件及环境

6.1工作场所

乙方的工作场所为甲方幼儿园。

6.2工作设备

甲方为乙方提供必要的工作设备，如工作服、清洁工具等。

6.3工作环境

甲方确保乙方的工作环境安全、卫生、舒适。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方在合同期内擅自离职；

8.1.2乙方在工作中严重违反工作纪律，造成不良后果；

8.1.3甲方未按时足额支付乙方工资；

8.1.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险。

8.2违约责任承担

8.2.1若发生8.1所述违约情形，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

8.3违约金计算

8.3.1乙方擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；

8.3.2乙方严重违反工作纪律的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金；

8.3.3甲方未按时足额支付工资的，应向乙方支付延迟支付的工资及相应的违约金；

8.3.4甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴欠缴的社会保险费用，并支付相应的滞纳金。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

如双方协商不成，可选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3争议解决程序

仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决。仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.1.1双方协商一致解除合同；