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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版必威体育官网网址管理实操技能培训服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训主题

2.2培训内容

2.3培训目标

3.培训时间与地点

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

4.培训讲师与教材

4.1培训讲师

4.2培训教材

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.培训人数与报名方式

6.1培训人数

6.2报名方式

7.必威体育官网网址事项

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.2评估时间

8.3评估结果

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效时间

12.2合同变更程序

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同签署与生效

14.1合同签署日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.1.1培训服务提供方：科技有限公司

1.1.2培训服务接受方：有限公司

1.2合同双方法定代表人

1.2.1培训服务提供方法定代表人：

1.2.2培训服务接受方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训主题

2.1.1《2025版必威体育官网网址管理实操技能培训》

2.2培训内容

2.2.1必威体育官网网址意识培养

2.2.2必威体育官网网址法律法规解读

2.2.3必威体育官网网址管理制度与流程

2.2.4必威体育官网网址技术应用与实践

2.3培训目标

2.3.1提高参训人员必威体育官网网址意识

2.3.2熟悉必威体育官网网址法律法规

2.3.3掌握必威体育官网网址管理制度与流程

2.3.4学会必威体育官网网址技术应用与实践

3.培训时间与地点

3.1培训开始时间：2025年3月1日

3.2培训结束时间：2025年3月5日

3.3培训地点：科技有限公司培训中心

4.培训讲师与教材

4.1培训讲师：，具有多年必威体育官网网址管理经验，擅长必威体育官网网址技术与应用

4.2培训教材：《必威体育官网网址管理实务手册》

5.培训费用与支付方式

5.1培训费用总额：人民币10万元整

5.2费用支付方式：

5.2.1首付款：合同签订后5个工作日内支付人民币5万元整

5.2.2尾款：培训结束后15个工作日内支付剩余人民币5万元整

6.培训人数与报名方式

6.1培训人数：共计20人

6.2报名方式：

6.2.1报名截止时间：2025年2月25日

6.2.2报名方式：通过科技有限公司提供的报名表进行报名

7.必威体育官网网址事项

7.1必威体育官网网址内容：

7.1.1培训内容、讲师资料、教材等

7.1.2双方在培训过程中产生的商业秘密

7.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至2025年3月5日

7.3违约责任：

7.3.1如因违约导致必威体育官网网址内容泄露，违约方应承担全部责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

8.培训效果评估

8.1评估方式

8.1.1课后测试：培训结束后，对所有参训人员进行闭卷测试，评估理论知识掌握情况。

8.1.2案例分析：参训人员分组进行案例分析，评估实际操作能力。

8.1.3反馈调查：培训结束后一周内，发放调查问卷，收集参训人员对培训的满意度和改进建议。

8.2评估时间

8.2.1课后测试：培训当天

8.2.2案例分析：培训第四天

8.2.3反馈调查：培训结束后一周内

8.3评估结果

8.3.2案例分析报告需在培训结束后一周内提交。

8.3.3反馈调查结果将用于改进后续培训工作。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，经书面同意解除合同。

9.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同。

9.2合同终止条件

9.2.1培训目标达成，且无违约行为。

9.2.2合同期限届满，且双方无其他约定。

9.3解除与终止程序

9.3.1解除合同，需提前30日书面通知对方。

9.3.2合同终止，无需进行特别程序。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1未按时支付培训费用。

10.1.2未按时提供培训场地或设施。

10.1.3未经许可，泄露必威体育官网网址内容