- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025温州劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系方式
2.合同订立依据
2.1相关法律法规
2.2劳动政策
3.劳动合同期限
3.1合同期限类型
3.2合同起始时间
3.3合同终止时间
4.工作内容与岗位
4.1工作内容
4.2岗位职责
4.3工作地点
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.劳动报酬
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3加班工资
6.4其他补贴
7.社会保险
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳比例
7.3社会保险待遇
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.其他约定事项
12.1知识产权归属
12.2必威体育官网网址条款
12.3解除合同通知期限
13.合同生效与变更
13.1合同生效时间
13.2合同变更程序
14.合同附件
14.1附件一:岗位职责说明书
14.2附件二:工资支付表
14.3附件三:社会保险缴纳明细表
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:温州某科技有限公司
乙方:
1.2法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3联系方式
2.合同订立依据
2.1相关法律法规
《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。
2.2劳动政策
温州市人力资源和社会保障局发布的劳动政策。
3.合同期限
3.1合同期限类型
固定期限劳动合同。
3.2合同起始时间
2025年1月1日。
3.3合同终止时间
2028年12月31日。
4.工作内容与岗位
4.1工作内容
乙方在甲方担任软件工程师岗位,负责公司软件产品的开发、测试和维护工作。
4.2岗位职责
1.负责软件需求分析,制定技术方案;
2.参与软件设计,编写代码;
3.进行软件测试,确保软件质量;
4.参与软件上线及后期维护。
4.3工作地点
甲方公司所在地:温州市区路号。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
每周工作五天,每天工作8小时。
5.2休息时间
每周休息两天,具体休息日由甲方安排。
5.3休假制度
1.享受国家法定节假日;
2.享有带薪年休假;
3.享有事假、病假等休假。
6.劳动报酬
6.1基本工资
乙方基本工资为人民币12,000元/月。
6.2绩效奖金
根据乙方工作表现及公司业绩,年终发放绩效奖金,奖金比例最高可达基本工资的20%。
6.3加班工资
乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》规定计算。
6.4其他补贴
1.住房补贴:每月人民币1,000元;
2.交通补贴:每月人民币500元。
7.社会保险
7.1社会保险种类
7.2社会保险缴纳比例
甲方和乙方按照温州市人力资源和社会保障局规定的比例缴纳社会保险费。
7.3社会保险待遇
乙方享有社会保险待遇,包括但不限于养老保险待遇、医疗保险待遇、失业保险待遇等。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,保障乙方的人身安全和健康。
8.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
9.违约责任
9.1违约情形
1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬;
2.甲方未提供符合规定的劳动条件;
3.乙方未履行合同约定的义务,造成甲方损失;
4.双方协商一致解除合同,但一方未按照约定履行解除手续。
9.2违约责任承担
1.甲方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等;
2.乙方违反合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
1.乙方因甲方原因提出解除合同;
2.双方协商一致解除合同;
3.乙方因个人原因提出解除合同;
4.因不可抗力导致合同无法履行。
10.2合同终止条件
1.合同期限届满;
2.双方协商一致终止合同;
3.因不可抗力导致合同无法履行。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方发生争议,应协商解决;协商不成的
文档评论(0)