双合同管理人才评价及分配制度相关知识测试试卷.docx

双合同管理人才评价及分配制度相关知识测试试卷

()

每年抽选约()的员工参加公司调考，以考核履职培训效果。

5%

10%(正确答案)

15%

20%

每年晋升更高一级职称或技能等级的员工中，技师、中级职称占符合基本条件人员比例不低于()。

10%

30%(正确答案)

50%

70%

答案解析：按照《中国华电集团有限公司四川分公司党委关于加强和改进新时代人才工作的措施》，为促进员工提升自身能力，规定技师、中级职称晋升比例不低于30%。

全面推行双合同管理，其中岗位合同用于约束()。

员工进出

员工上下(正确答案)

薪酬待遇

工作时间

答案解析：双合同管理是公司重