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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025派遣员工劳动合同补充协议

本合同目录一览

1.协议的适用范围

1.1协议的生效日期

1.2协议的终止条件

2.派遣员工的岗位职责

2.1岗位职责的具体内容

2.2岗位职责的调整程序

3.派遣员工的薪酬待遇

3.1薪酬待遇的具体标准

3.2薪酬待遇的调整机制

4.派遣员工的福利待遇

4.1福利待遇的具体内容

4.2福利待遇的调整程序

5.派遣员工的培训与发展

5.1培训计划的具体内容

5.2培训费用的承担

6.派遣员工的考勤与考核

6.1考勤制度的具体规定

6.2考核制度的具体规定

7.派遣员工的劳动合同期限

7.1合同期限的具体规定

7.2合同期限的延长与续签

8.派遣员工的解约与终止

8.1解约条件的具体规定

8.2解约程序的具体规定

9.派遣员工的违约责任

9.1违约责任的具体规定

9.2违约责任的承担方式

10.派遣员工的必威体育官网网址义务

10.1必威体育官网网址义务的具体内容

10.2必威体育官网网址义务的违反后果

11.派遣员工的争议解决

11.1争议解决的具体方式

11.2争议解决的管辖法院

12.其他约定事项

12.1其他约定事项的具体内容

12.2其他约定事项的执行

13.协议的签署与生效

13.1协议的签署方式

13.2协议的生效日期

14.协议的附件与补充

14.1协议的附件内容

14.2协议的补充条款

第一部分：合同如下：

1.协议的适用范围

1.1协议的生效日期：本补充协议自双方签字盖章之日起生效。

1.1合同期限届满；

1.2派遣员工与用人单位解除或终止劳动合同；

1.3协议约定的其他终止条件成就。

2.派遣员工的岗位职责

2.1.1负责本岗位的日常运营和管理工作；

2.1.2参与部门内部及跨部门的沟通与协作；

2.1.3遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

2.2岗位职责的调整程序：用人单位可根据工作需要和实际情况，对派遣员工的岗位职责进行调整。调整前应与派遣员工进行沟通，并征得派遣员工的同意。

3.派遣员工的薪酬待遇

3.1薪酬待遇的具体标准：派遣员工的月工资为人民币____元，按月支付，具体支付日期为每月____日。

3.2薪酬待遇的调整机制：根据国家相关政策、市场薪酬水平和用人单位的薪酬调整方案，薪酬待遇可进行年度调整，具体调整方案由双方协商确定。

4.派遣员工的福利待遇

4.1.1国家法定节假日工资；

4.1.2休息日工资；

4.1.3五险一金；

4.1.4带薪年休假。

4.2福利待遇的调整程序：福利待遇的调整程序与薪酬待遇的调整程序相同。

5.派遣员工的培训与发展

5.1.1新员工入职培训；

5.1.2在职员工技能提升培训；

5.1.3管理人员培训。

5.2培训费用的承担：培训费用由用人单位承担。

6.派遣员工的考勤与考核

6.1考勤制度的具体规定：派遣员工应遵守用人单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

6.2考核制度的具体规定：用人单位将建立对派遣员工的考核制度，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。

7.派遣员工的劳动合同期限

7.1合同期限的具体规定：本补充协议与原劳动合同期限一致，自____年____月____日起至____年____月____日止。

7.2合同期限的延长与续签：如双方同意，本补充协议可延长或续签，具体期限由双方协商确定。

8.派遣员工的解约与终止

8.1.1派遣员工因个人原因提出书面辞职，并经用人单位同意；

8.1.2用人单位因派遣员工严重违反劳动纪律或规章制度，经警告无效后，可解除劳动合同；

8.1.3派遣员工因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

8.1.4用人单位因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；

8.1.5协议约定的其他解约条件。

8.2.1双方协商一致，签署解约协议；

8.2.2用人单位支付派遣员工相应的经济补偿；

8.2.3办理工作交接手续。

9.派遣员工的违约责任

9.1.1用人单位未按时足额支付派遣员工工资；

9.1.2用人单位未按规定为派遣员工缴纳社会保险；

9.1.3派遣员工违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位的商业秘密；

9.1.4协议约定的其他违约