- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版企业财务风险管理培训合同范本
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语
1.2术语解释
2.培训内容与目标
2.1培训课程安排
2.2培训目标与预期成果
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.2培训地点
4.培训师资与教学方法
4.1培训师资
4.2教学方法与手段
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用
5.2支付方式
6.参训人员资格与要求
6.1参训人员资格
6.2参训人员要求
7.培训资料与设备
7.1培训资料
7.2培训设备
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.2评估标准
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.2合同终止条件
10.违约责任与赔偿
10.1违约责任
10.2赔偿标准
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址义务
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定事项
13.1其他约定事项
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同术语
1.1.1“本合同”指《2025版企业财务风险管理培训合同》。
1.1.2“甲方”指委托举办财务风险管理培训的企业或机构。
1.1.3“乙方”指提供财务风险管理培训服务的机构或个人。
1.1.4“培训”指乙方根据本合同约定,为甲方提供的财务风险管理相关培训服务。
1.1.5“培训资料”指乙方提供的与培训相关的教材、讲义、课件等。
1.1.6“培训设备”指乙方提供的用于培训的电脑、投影仪、音响等设备。
1.2术语解释
1.2.1“财务风险管理”指对企业财务活动中可能出现的风险进行识别、评估、控制和应对的过程。
1.2.2“培训课程”指乙方根据本合同约定,为甲方设计的财务风险管理相关培训课程。
2.培训内容与目标
2.1培训课程安排
2.1.1乙方将根据甲方需求,提供不少于3天的财务风险管理培训课程。
2.1.2培训课程内容将包括但不限于:财务风险管理概述、风险评估方法、风险控制措施、风险应对策略等。
2.2培训目标与预期成果
2.2.1培训目标:使甲方参训人员掌握财务风险管理的理论基础和实践技能。
2.2.2预期成果:提高甲方财务风险管理能力,降低财务风险对企业的影响。
3.培训时间与地点
3.1培训时间
3.1.1培训时间:自合同签订之日起3个月内完成。
3.1.2具体培训时间由甲乙双方协商确定。
3.2培训地点
3.2.1培训地点:甲方指定的培训场地或乙方提供的培训场地。
3.2.2培训场地应符合培训需求,具备必要的设施和条件。
4.培训师资与教学方法
4.1培训师资
4.1.1乙方将指派具有丰富财务风险管理经验和教学能力的师资团队为甲方提供培训服务。
b)具有至少3年的财务风险管理实践经验;
4.2教学方法与手段
4.2.1乙方将采用讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法,以提高培训效果。
4.2.2乙方将结合实际案例,帮助参训人员理解和掌握财务风险管理知识。
5.培训费用与支付方式
5.1培训费用
5.1.1培训费用总额为人民币______元。
5.1.2培训费用包括但不限于:培训师资费用、培训资料费用、培训场地费用等。
5.2支付方式
5.2.1甲方应在合同签订之日起______个工作日内,向乙方支付培训费用的50%作为预付款。
5.2.2剩余培训费用应在培训结束后______个工作日内支付给乙方。
6.参训人员资格与要求
6.1参训人员资格
6.1.1参训人员应为甲方在职员工,具备一定的财务基础知识和实际工作经验。
6.2参训人员要求
6.2.1参训人员应遵守培训纪律,按时参加培训课程。
6.2.2参训人员应积极参与课堂讨论,完成培训任务。
8.培训考核与评估
8.1考核方式
8.1.1乙方将采用闭卷考试、案例分析报告、小组讨论成果等形式对参训人员进行考核。
8.2评估标准
8.2.1考核内容将涵盖培训课程中的关键知识点和技能。
8.2.2评估标准将包括参训人员的理论掌握程度、实际操作能力、团队合作表现等。
9.合同期限与终止
9.1合同期限
9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______个月。
9.2合同终止条件
9.2.1任何一方违反合同约定,导致合同无法继续履行时,有权终止合同。
9.2.2因不可抗力导致合同无法履行时,双方
您可能关注的文档
最近下载
- 服饰配件设计 服装基础设计 刘凯.ppt
- 统编版语文八年级下册第三单元名著导读《经典常谈》《战国策》第八 课件.pptx VIP
- 严重脓毒症与感染性休克治疗国际指南解读.ppt VIP
- (二模)2025届广州市普通高中高三毕业班综合测试(二)物理试卷(含答案).pdf
- (二模)2025年广州市普通高中高三毕业班综合测试(二)生物试卷(含答案).docx
- 利用柏琴(Perkin)反应制备肉桂酸实验报告总结.docx VIP
- (二模)2025届广州市普通高中高三毕业班综合测试(二)物理试卷(含答案).docx
- 光伏强制性条文执行计划.doc
- 机械制造技术基础课程设计(轴套设计).docx VIP
- (二模)2025年广州市普通高中毕业班综合测试(二)数学试卷(含答案详解).pdf
文档评论(0)