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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度政府机关临时工派遣及管理服务合同范本
本合同目录一览
1.合同订立与生效
1.1合同订立的时间、地点
1.2合同生效的条件
1.3合同签订双方的基本信息
2.临时工派遣及管理服务内容
2.1临时工派遣的数量、岗位、期限
2.2临时工派遣的具体要求
2.3管理服务的具体内容
3.临时工派遣及管理服务的费用及支付方式
3.1临时工派遣费用的计算标准
3.2管理服务费用的计算标准
3.3费用的支付方式及时间
4.临时工的招聘、培训与考核
4.1临时工的招聘程序
4.2临时工的培训内容与要求
4.3临时工的考核标准与方法
5.临时工的权益保障
5.1临时工的劳动保障
5.2临时工的福利待遇
5.3临时工的保险制度
6.临时工的管理与监督
6.1临时工的日常管理
6.2临时工的监督与考核
6.3临时工的奖惩措施
7.临时工的离职与交接
7.1临时工的离职程序
7.2临时工的离职手续
7.3临时工的交接工作
8.违约责任
8.1合同双方违约的情形
8.2违约责任的承担方式
8.3违约金的计算与支付
9.争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的程序
9.3争议解决的法律适用
10.合同解除
10.1合同解除的条件
10.2合同解除的程序
10.3合同解除后的处理
11.合同变更
11.1合同变更的条件
11.2合同变更的程序
11.3合同变更后的效力
12.合同的终止
12.1合同终止的条件
12.2合同终止的程序
12.3合同终止后的处理
13.合同的附件
13.1附件的名称与内容
13.2附件的效力
13.3附件的保管与使用
14.其他约定事项
14.1合同双方的其他约定事项
14.2其他约定事项的效力
14.3其他约定事项的解释与处理
第一部分：合同如下：
第一条合同订立与生效
1.1合同订立的时间：本合同于2025年1月1日订立。
1.2合同订立地点：甲方所在地。
1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同签订双方基本信息：
甲方（政府机关名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式
乙方（派遣公司名称）：全称、地址、法定代表人、联系方式
第二条临时工派遣及管理服务内容
2.1临时工派遣数量：共计10名。
2.2临时工派遣岗位：行政助理、档案管理、后勤保障等。
2.3临时工派遣期限：自2025年2月1日至2025年12月31日。
2.4临时工派遣具体要求：
（1）具备相关岗位的基本素质和能力；
（2）服从甲方工作安排，遵守甲方规章制度；
（3）乙方负责对临时工进行岗前培训。
第三条临时工派遣及管理服务的费用及支付方式
3.1临时工派遣费用计算标准：
（1）工资：每月人民币5000元，按实际出勤天数计算；
（2）社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；
（3）其他费用：按实际发生计算。
3.2管理服务费用计算标准：
（1）乙方提供人员派遣服务费用：每月人民币10000元；
（2）乙方提供人员管理服务费用：每月人民币5000元。
3.3费用的支付方式及时间：
（1）每月5日前，甲方支付乙方上个月工资及管理服务费用；
（2）每月10日前，乙方向甲方开具发票。
第四条临时工的招聘、培训与考核
4.1临时工的招聘程序：
（1）乙方根据甲方需求，发布招聘信息；
（2）乙方组织面试，筛选合适人员；
（3）乙方将拟录用人员名单提交甲方审核。
4.2临时工的培训内容与要求：
（1）岗位技能培训；
（2）公司规章制度培训；
（3）甲方业务流程培训。
4.3临时工的考核标准与方法：
（1）考核内容：工作态度、工作能力、工作成果；
（2）考核方法：定期考核、随机抽查。
第五条临时工的权益保障
5.1临时工的劳动保障：
（1）乙方为临时工提供符合国家规定的劳动条件；
（2）乙方按照国家规定缴纳社会保险及公积金。
5.2临时工的福利待遇：
（1）提供符合国家规定的带薪休假；
（2）提供节日慰问金；
（3）提供生日祝福。
5.3临时工的保险制度：
（1）乙方为临时工购买意外伤害保险；
（2）乙方为临时工购买医疗保险。
第六条临时工的管理与监督
6.1临时工的日常管理：
（1）乙方负责临时工的日常管理，包括考勤、请假等；
（2）甲方有权对乙方进行监督，并提出改进意见。
6.2临时工的监督与考核：
（1）甲方定期对乙方进行监督，确保派遣人员符合
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